Columna de Opinión
Por: Mtro. Arturo Ismael Ibarra Dávalos
16 Febrero 2025

CONTINUIDAD Y NUEVOS CIMIENTOS LABORALES, LOS NUEVOS RETOS

Claudia Sheinbaum, Presidente de Mèxico, se enfrenta ante el mayor reto con los TRABAJADORES del país, después de 50 años y su principal objetivo deberá ser la reducción de la informalidad laboral, la consolidación de la Reforma del Trabajo de 2019 y el aumento al salario mínimo. Porque el sexenio de Andrés Manuel López Obrador pasará a la historia como uno de los más activos en la agenda laboral, ya que se atendieron rezagos de la clase trabajadora. Sin embargo, estos cambios serán letra muerta sino se ponen en práctica, y ese será el reto principal del gobierno que encabeza Claudia.

En el mercado laboral los cambios pueden parecer pocos, pero es por la gran cantidad que requiere y también porque los problemas estructurales parecen inamovibles. y no sólo tiene el reto de aterrizar los avances logrados, y hay expectativa de que su gobierno eche a andar políticas públicas que atiendan pendientes, como la creación del SISTEMA NACIONAL DE CUIDADOS y el crecimiento de la participación laboral femenina.

Alfonso Bouzas, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, opina que la primera disyuntiva a la que se enfrentará el gobierno de Sheinbaum, es que para que EL EMPLEO CREZCA es necesario que también lo haga la economía. Ese es el nudo gordiano que tenemos que resolver. Otro reto es que se debe poner en la mesa de discusión el papel del gobierno como empleador, pues el saldo actual muestra las peores conductas y es el empleador el que PEOR conducta ha tenido en estos ultimas seis años, es el Estado a nivel Federal, local, incluso municipal. No se RESPETA estabilidad de la jornada, condiciones de trabajo. pero esperamos que la política LABORAL de Claudia tenga un poco más de sensibilidad al respecto, creemos que la Informalidad y salarios son un grave atraco a los problemas estructurales, la reducción de la informalidad es uno de los retos. Actualmente, el 54% de la fuerza laboral está en la economía informal. Tal vez un MAL NECESARIO para nuestro país. Dijo que su gobierno enviará la iniciativa de ley al Congreso en este mismo mes para su discusión y eventual aprobación.

¿SÍ SON Y ESTÁN, SÍ SE LES TOMARÁN EN CUENTA ?

A nadie se le hace extraño, pero a todos nos enoja que después del nivel mundial (el primero) que nos dejó el Presidente AMLO, sigan y sigan las manifestaciones de TRABAJADORES de la salud por la falta de pagos y medicamentos. Así ocurrió el pasado (otra vez en 4 Estados) viernes, en las que los TRABAJADORES casi de manera “suplicante” se manifiestan, primero por su pago y luego, para dar una buena atención a aquellos que necesitan por su SALUD. Pero a estas autoridades (como dijera mi padre) les vale una pura y dos con sal. A Doctores, Enfermeras y demos personal les atañe, pero como dijo un Diputado Federal de MORENA: “ Si los trabajadores de cualquier hospital deciden realizar huelga o paro laboral tienen que garantizar la continuidad de los servicios esenciales como la atención médica de emergencia, de lo contrario “podría enfrentar consecuencias legales”y advirtió el presidente de la Comisión de Salud en el Congreso del Estado, Víctor Manuel García Fuentes.
¿entonces vivimos en estado catatónico?

Aquí en MIchoacán, nuestro equipo levantó una Encuesta en 15 hospitales y clínicas públicas en 8 municipios, y los datos son de llamar la atención: 1.- ¿Cimo considera el servicio que se le ofrece? Bueno… 2.3%, Regular… 3.7, malo… 94.0%. Lo que nos deja nada más que encabritarnos, pero seguir gritando a nuestros gobiernos un ¡YA BASTA de tanta indiferencia!

OTRO TEMA LABORAL

Los “Niveles de Informalidad Laboral entre los países de América Latina es que esuno de los grandes problemas que enfrentan los mercados de trabajo en la región latinoamericana. Bolivia y Honduras son los países que más trabajadores tienen en esta condición. El mercado laboral en América Latina enfrenta altas tasas de informalidad laboral. Esta condición profundiza la vulnerabilidad de los trabajadores al ocuparse en modalidades que no garantizan el ejercicio de todos los derechos laborales de ley.

Bolivia es el país de la región que enfrenta la tasa más alta de informalidad, con 84% de su población trabajando en esta condición, de acuerdo con cifras de la FIAP con datos de la Organización Internacional del Trabajo.
México, por su parte, ocupa el puesto número siete con el 56% de sus trabajadores en esta condición.

El Partido Movimiento Ciudadano presentó una nueva iniciativa para pasar de las 48 a las 40 horas laborales en México, pero desde 2022 en nuestro paìs se ha intentado pasar iniciativas para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas y… la conversación ha seguido sin que suceda algo contundente en medio de la promesa de Claudia Sheinbaum de que en su sexenio habrá reducción, aunque poco a poco.

En este contexto, MC presentó otra iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. ¿De qué va? A grandes rasgos justifica que este cambio no desatará la inflación y propone que los trabajadores mexicanos descansen dos días, por cada cinco de trabajo, con goce de sueldo íntegro. Yo no veo soluciona al tema en por lo menos 2 años.

ECHEMOS GRILLITA

Entre los guantes de Antonio Ferreyra y los de Luis Navarro, que se andan peleando los pagos a los TRABAJADORES de manera “digital”, no me voy a meter porque ambos tienen razón. Sólo quiero hacer una pequeña propuesta: si hoy en día, casi el 84% de nuestras relaciones sociales, nuestras actividades, y hasta nuestras “proveedurías” son de manera DIGITAL ¿cuál es el problema del STASPE? si su problema es que hay empleados que viven en comunidades lejanas a su cabecera municipal o no tienen un dispositivo para cobrar la quincena, pues que el gobierno del Estado le mande en efectivo al Sindicato esos pagos, y sea este quien se los lleve a su domicilio. Es fácil y sencillo, pero NO se ponen de acuerdo porque es un tema político.

El otro tema (último) que quiero comentar con ustedes, es el divorcio de nuestro Gobernador y la Lic. GRISEL TELLO, y es que en esta columna, tratamos de no rebasar la línea de lo público y lo priado, pero si el propio Alfredo Ramírez Bedolla ha salido en redes sociales y medios de comunicación tradicionales que “lleva mes de un año separado de su “todavía” esposa… yo nada mis comento que digo que sabemos desde hace unos 4 años por lo menos y conozco a su NOVIA.

SE DESPIDE EL INSACULADO

No no participé en la “lista” (muy tonta, por cierto) de CANDIDATOS para ser Juez o Magistrado – que tengo los méritos- por una simple y sencilla razón: TENGO DIGNIDAD PROFESIONAL, pero aquellos (casi todos morenistas) que presumen ya son Candidatos, no les deseo más que esa designación la dejen como anécdota.
Nos veremos A LA VUELTA DE LA ESQUINA.