SCJN y el aguinaldo de pensionados: análisis laboral y de seguridad social para trabajadoras y trabajadores
Por Luis Felipe y Arturo Ismael Ibarra
Laborissmo
El 19 de enero de 2026, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió un fallo que ha generado un amplio debate entre juristas, sindicalistas y especialistas en seguridad social: la validación de una reforma que reduce a la mitad el aguinaldo para ciertos pensionados del Estado de Zacatecas. Este cambio, aunque geográficamente limitado, plantea importantes reflexiones sobre derechos laborales, prestaciones y la sostenibilidad de los sistemas de pensiones en México. 
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📉 ¿Qué resolvió la SCJN y a quiénes afecta?
La Corte validó una modificación al artículo 74 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC). Dicha reforma disminuye el aguinaldo de 60 a 30 días de pensión para quienes se pensionen después de la entrada en vigor de la reforma, es decir, a partir de 2026. 
Aunque esta decisión se centró en Zacatecas, la SCJN sostuvo que la reducción no vulnera el derecho humano a la seguridad social, al considerarla una medida razonable para garantizar la viabilidad financiera del sistema de pensiones en ese estado. 
Importante:
• La medida no tiene efectos retroactivos: quienes ya estaban pensionados antes de que la reforma entre en vigor mantendrán sus 60 días de aguinaldo. 
• El fallo no aplica de forma generalizada a pensionados del IMSS o del ISSSTE federal; únicamente a quienes se pensionen bajo el régimen del ISSSTEZAC en Zacatecas. 
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🤝 Implicaciones laborales y de seguridad social
Desde una perspectiva laboral y de política de seguridad social, este fallo representa varios puntos de atención:
🧩 1. Precedente normativo para prestaciones
Aunque limitado en alcance, este fallo de la SCJN podría sentar un antecedente para que otros gobiernos estatales o instituciones intenten ajustar prestaciones bajo la lógica de sostenibilidad financiera. El hecho de que el máximo tribunal avale una reducción de prestaciones tradicionales —como el aguinaldo— podría incentivar debates similares en otras jurisdicciones, incluso en materia federal.
📜 2. Derechos adquiridos vs. regulación flexible
El tribunal enfatizó que la medida no vulnera derechos fundamentales porque no es arbitraria y responde a una situación financiera definida, lo cual sitúa la discusión legal en la tensión entre:
• el derecho humano a la seguridad social, y
• la flexibilidad administrativa para asegurar la subsistencia de los sistemas de pensiones. 
Para las organizaciones de trabajadores, esto abre un espacio de discusión sobre hasta qué punto se pueden restringir prestaciones sin afectar la justicia social y la dignidad laboral en el retiro.
💬 3. Diferencias entre regímenes de pensión
El caso también resalta una clara distinción entre diversos regímenes de pensión en México:
• Los pensionados bajo el ISSSTE federal o el IMSS mantienen intacta su forma actual de recibir sus prestaciones, incluido el aguinaldo tradicional. 
• Por otro lado, sistemas locales o estatales como el ISSSTEZAC pueden experimentar ajustes que desencadenan debates sobre la equidad y la protección social de sus derechohabientes.
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📌 Relevancia para trabajadoras y trabajadores actuales
Aunque el fallo no modifica de inmediato las prestaciones de la mayoría de pensionados del país, hay conclusiones clave para el movimiento laboral y la agenda de derechos:
🧠 • Previsión y planificación laboral
Para quienes están en proceso de jubilación o próximos a pensionarse, especialmente en sistemas estatales, es crítico evaluar cómo cambios legislativos o administrativos pueden afectar prestaciones esperadas.
🤝 • Organización y defensa colectiva
Este fallo puede motivar a sindicatos, colectivas y asociaciones de derechohabientes a fortalecer mecanismos de defensa jurídica y negociación, buscando garantizar que prestaciones consagradas no sean susceptibles de reducción unilateral sin diálogo social.
📊 • Fiscalización de sistemas de pensión
La decisión de la SCJN sobre sustentabilidad financiera enfatiza la necesidad de transparencia en la administración de fondos de pensión, así como de reformas que protejan a los futuros jubilados sin sacrificar prestaciones adquiridas. 
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📍 Conclusión
El fallo de la Suprema Corte sobre el aguinaldo de pensionados en Zacatecas representa un momento clave para la discusión de prestaciones laborales en México. Más allá del impacto inmediato, este caso obliga a repensar cómo se equilibran los derechos de los trabajadores jubilados con la salud financiera de los sistemas de pensión. Para las trabajadoras y trabajadores del país, especialmente aquellos próximos a la jubilación, se abre una agenda de debate sobre protección social, justicia laboral y sostenibilidad intergeneracional.
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