La necesidad de una Ley de Servicio Civil radica en la imperiosa necesidad de profesionalizar la administración pública, garantizando eficiencia, meritocracia y transparencia en el empleo estatal. Su objetivo es modernizar la gestión de recursos humanos, ordenando la burocracia, limitando la discrecionalidad y asegurando servicios de calidad para la ciudadanía.

Principales razones para la implementación de la ley:
Meritocracia e Ingreso: Busca que el ingreso, permanencia y ascenso en la función pública se basen en la capacidad, el mérito y la igualdad de oportunidades, eliminando el clientelismo.

Eficiencia y Calidad: Establece estructuras para optimizar el funcionamiento estatal, permitiendo mejores resultados en la administración de recursos públicos y servicios al ciudadano.

Profesionalización: Fomenta la capacitación continua y la evaluación del desempeño, profesionalizando al servidor público.

Orden y Transparencia: Regula los deberes, derechos, contrataciones y remuneraciones, creando un marco claro y equitativo en la administración pública.

Modernización y Ética: Ordena el crecimiento desmesurado de la burocracia y busca un comportamiento más ético y eficiente en el actuar cotidiano de los funcionarios.

En resumen, la ley del servicio civil en Michoacán, es fundamental para transformar la administración pública de una burocracia desordenada a un servicio profesional que responda a los intereses del estado y la ciudadanía.