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Columna de opinión
Mtro. Arturo Ismael Ibarra Dávalos

LA DOBLE CARA

La comandante Claudia fue a dar cátedra de demagogia y como su patrón a decir puras sandeces

¿Qué México es unido? Cuando ellos se han Encargado pe polarizar,que hay que recriminar a los que se sirven del pueblo cuando todos los políticos son unas sátrapas de vividores abusivos sobre pagados ,defendió a cuba y sus abusos ,hace circo cuando según ella defiende la democracia mientras debilita las instituciones mexicanas para perpetuar a su pandilla

Claudia Sheinbaum propone una declaración en contra de la intervención militar en Cuba.

Además, la presidenta llama a destinar 10 % del gasto mundial en armamento a un programa global de reforestación.

“En vez de sembrar guerra, sembremos paz, sembremos vida”, expresó desde Barcelona.

Además propuso reducir el gasto militar y por el contrario, aumentar el presupuesto para un reforestación mundial.

También dijo que rechaza la intervención de EEUU en Cuba y anunció que México será la próxima sede de la Cumbre de estos farsantes que se reunieron en España.

Gran cinismo de esta señora que habla de paz y vida, pero en los sexenios de ella y su patrón, llevan cientos de miles de asesinatos, decenas de miles de desaparecidos, hasta aprueba que una de sus compañeras haya sacrificado más de 10 mil animalitos. Y habla de reforestar, después del daño ambiental que causaron por el Tren Maya…

DE GANSO A PIRATA

La travesía de los frascos falsos

Gobierno de la 1/4T admite haber distribuido medicamentos falsos contra el cáncer en Mérida
¡Qué alivio! ¡Después de semanas de negaciones, titulares y reportajes que no podían ser ignorados, por fin llegó la confirmación oficial! Pero no fue una investigación interna, ni una auditoría milagrosa; fue la prensa internacional la que tuvo que poner el dedo en la llaga para que la Secretaría de Salud reconociera lo evidente: en Mérida se administraron frascos falsificados de Keytruda (pembrolizumab) en el sistema público. Bravo por la transparencia reactiva.
El caso más crudo lo protagonizó Francisco Chávez Valle, paciente del ISSSTE en Mérida, que recibió frascos de los lotes X003479 y Y011745. Tras la aplicación, según su testimonio, sufrió temblores, parálisis total y dolores intensos. No suena a “efecto secundario menor”; suena a una tragedia que, hasta ahora, solo aparece en comunicados oficiales después de que alguien más lo hiciera público.

La investigación —firmada por periodistas de Quinto Elemento Lab, ICIJ, El País y Univision— documenta que 10 instituciones públicas compraron frascos vinculados a ocho lotes que terminaron en alertas de falsificación de COFEPRIS. Y aquí viene la joya: México fue el único de los 30 países investigados donde se detectaron múltiples casos de falsificación dentro del sistema público entre 2022 y marzo de 2026. Un récord que nadie pidió.
La respuesta oficial, publicada en una tarjeta informativa, dice que se actuó “de inmediato”: se suspendió el uso del producto, se notificó y se brindó atención médica. ¡Vaya! ¡Qué eficiente!, Claro, si no fuera porque la “actuación inmediata” llegó después del balconeo público y no antes. También nos recuerdan, con la calma de quien repite un mantra, que “los medicamentos en el sector público son seguros” y que la compra se hizo conforme a la ley. Que estemos tranquilos todos… pero, hasta donde sabemos, la pura legalidad no cura el cáncer.
La FGR tiene registro de al menos 30 casos relacionados con falsificación en cinco años, pero hasta ahora no hay, no hablemos de sentencias condenatorias, una misera carpeta de investigación. Y la indagación periodística documenta al menos un paciente fallecido tras recibir el medicamento falsificado. ¿Responsables? Aún no hay nombres ni sanciones públicas. ¿Transparencia? Solo la que se activa cuando la prensa internacional lo exige.
COFEPRIS, según el comunicado, emitió alertas y activó mecanismos de retiro. Perfecto: alertas y retiros que, por lo visto, no evitaron que frascos falsos llegaran a pacientes. Es como poner un letrero de “peligro” después de que el edificio ya se derrumbó y decir que todo está bajo control.

En resumen, frascos falsos en hospitales públicos; pacientes con daños graves y, en al menos un caso, muerte; investigaciones periodísticas internacionales que desenmascaran la falla; y una respuesta oficial que llega tarde y con el mismo estribillo de siempre: “todo cumple con los estándares”. Si esto fuera una peli, el público ya habría abandonado la sala de cine.

Que quede claro, esto no es una falla menor ni un error administrativo aislado. Es una falla que puso en riesgo vidas humanas y que exige respuestas concretas, responsabilidades claras y, sobre todo, justicia para las víctimas. Mientras tanto, la “seguridad” proclamada desde oficinas centrales suena más a consuelo retórico que a garantía real.

EL GOBIERNO DE MÉXICO OTORGA APOYO DE 588 MILLONES DE PESOS A LOS AGRICULTORES… DE CUBA

El Gobierno de México destinará 588 millones de pesos (casi 35 millones de dólares) —mediante un contrato de donación— al fomento de la autosuficiencia alimentaria en Cuba, donde la población sufre una crónica escasez de comida, y a la creación de empleos en las zonas rurales, golpeadas por la precariedad con más fuerza que en el resto de la Isla.

La mexicana Agencia Quadratín dio a conocer el miércoles la formalización de las instrucciones para el manejo de recursos destinados a la Segunda Fase del proyecto “Sembrando Vida” en Cuba, a través del oficio ECI / 0472 / 2026, con fecha del 31 de marzo de 2026.

Así, la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID) dio “un paso decisivo en la consolidación de sus programas sociales en el extranjero”, destacó el medio local, cuya información fue citada por el portal oficial Cubadebate.

La iniciativa, explicó el medio digital mexicano, forma parte de los acuerdos de colaboración entre el Gobierno de México y naciones caribeñas.

“El objetivo central es replicar el modelo agrícola mexicano en suelo cubano para fomentar la autosuficiencia alimentaria y la creación de empleos en las zonas rurales de la Isla, utilizando el esquema de donación de recursos bajo el fideicomiso del Fondo México”, añadió.

Los casi 35 millones de dólares autorizados para la actual etapa del proyecto en Cuba “son administrados mediante un contrato de donación en el que participan instituciones de alto nivel como el Banco Nacional de Comercio Exterior (BANCOMEXT), la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y el Banco del Bienestar”, precisó Quadratín.

La donación del Gobierno de Claudia Sheinbaum se suma a varios envíos de ayuda humanitaria a Cuba desde México, consistentes fundamentalmente en víveres, en medio del agravamiento de la crisis en la Isla y la falta de alimentos que golpea a la población.

La Habana suele culpar al embargo estadounidense de la aguda escasez de comida que sufren los cubanos, mientras relega la agricultura en las inversiones.

En 2025, el régimen cubano destinó a la agricultura menos del 2,1% de la inversión estatal, según datos oficiales de la estatal Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI).

Por otra parte, aunque el proyecto también tiene como objetivo declarado la creación de empleos en las zonas rurales, quienes residen en ellas, principalmente las mujeres, tienen necesidades que van mucho más allá de tener un trabajo.

Historias de varias campesinas recogidas por DIARIO DE CUBA en diciembre de 2025 mostraron dificultades como la falta de combustible, que obstaculiza la venta de sus producciones; los precios irrisorios que les paga el Estado, y la violencia machista, que las autoridades en esas zonas normalizan y frente al que el apoyo institucional es casi nulo.

Esta misma semana, la presidenta de México informó que había donado, a título personal, 20.000 pesos —que equivalen a entre 1.120 y 1.165 dólares— para la adquisición de ayuda humanitaria para Cuba.

También días, diputados del opositor Partido Acción Nacional (PAN) acusaron a su Gobierno de presunta financiación al régimen de Cuba mediante la compra de medicamentos, principalmente contra el cáncer, revelada recientemente en una investigación del medio mexicano Latinus.

La semana pasada, empresarios mexicanos denunciaron presiones de su Gobierno para que financien la compra de alimentos en cadenas de supermercados mexicanas para ser enviados a Cuba, así como apoyos para paliar problemas energéticos en la Isla.

LA CARROÑA DE NOROÑA

Gana la carroña de Noroña; Tribunal Electoral del Estado de Michoacán anula la denuncia en su contra por la violencia machista ejercida contra Grecia Quiroz. Bajo el argumento de que la alcaldesa independiente de Uruapan “no fue elegida en las urnas”, sino que fue designada por el congreso tras el asesinato de su esposo Carlos Manzo, la magistrada Yurisha Andrade determinó que no cuenta con los mismos derechos que los alcaldes elegidos en las urnas. La decisión de la magistrada podría ser catalogada también como violencia política en razón de género, por lo que el gobierno de Uruapan ya prepara su impugnación ante el TEPJF.

LICENCIA “MENSTRUAL”

Hay un deporte nacional en el que nuestros legisladores son medallistas de oro: redactar leyes desde la comodidad de un escritorio con aire acondicionado, sin tener la más mínima idea de cómo funciona el mundo real.

La nueva propuesta de descanso pagado por menstruación, impulsada por la diputada de Morena Kary Franco, suena a justicia divina en papel, pero en la práctica huele a un desastre laboral de proporciones épicas.

El debate está que arde y ha dividido a la nación. Por un lado, tenemos una verdad biológica innegable: la dismenorrea severa no es un mito ni “ganas de hacerse la víctima”; son cólicos espectaculares que te reinician el sistema operativo y te mandan a la lona.

Obligar a las mujeres a fingir que todo está bien mientras sienten que las apuñalan por dentro es una barbaridad de nuestro sistema laboral.

Sin embargo, la candidez de los políticos choca de frente con la cartera rota de las pequeñas y medianas empresas.

Aquí es donde la puerca tuerce el rabo. Obligar a los patrones a absorber el costo de ausencias mensuales sin ningún tipo de subsidio del gobierno no es una solución, es un balazo en el pie.

El internet, que a veces tiene más sentido común que el Congreso, ya encendió las alarmas: si encareces el empleo femenino por decreto, las empresas van a aplicar la de “te llamamos luego” en las entrevistas de trabajo. Es pura lógica paps.

Ya lo vimos con la famosa “ley silla”, donde las corporaciones buscaron mil mañas para no cumplirla.

Y para echarle más limón a la herida, el momento no podría ser peor. Con la Inteligencia Artificial automatizando puestos administrativos a diestra y siniestra, darle a las empresas una excusa para ver a las trabajadoras como un “gasto impredecible” es jugar a la ruleta rusa con el desempleo.

Las voces más pragmáticas señalan que el verdadero problema es la mentalidad de capataz de las empresas mexicanas. En lugar de crear leyes que estigmaticen a las mujeres o generen desconfianza sobre “quién sí tiene dolor y quién finge”, la respuesta lógica es la flexibilidad.

Si se modernizaran los contratos para trabajar por objetivos o se facilitara el home office, nadie tendría que andar mendigando días de descanso.

¿Ustedes que opinan de esta polémica ley de descanso?

“TRABAJAR YA NO ALCANZA… Y ESTA HISTORIA LO CONFIRMA”

Lo que contó una joven, no es solo viral… es una realidad que dejó a muchos en silencio.

Su situación:

– 28 años
– trabaja todos los días
– cumple con todo lo “correcto”
– pero el dinero… no alcanza

En casa:

– viven 3 personas (ella, su papá y su hermano)
– los tres trabajan
– y aun así… no llegan a fin de mes

Lo más duro:

– tiene que endeudarse para cubrir lo básico
– comida, transporte, gastos diarios

Y la rutina tampoco ayuda:

– espera hasta 30 minutos el transporte
– si llega tarde, le descuentan

La frase que lo resume TODO:

“No nos alcanza ni para comer”

Y aquí es donde el tema deja de ser chisme…

– se vuelve realidad
– se vuelve frustración
– se vuelve algo que millones están viviendo.

Porque el debate es incómodo pero necesario:

– antes trabajar era suficiente
– hoy, incluso trabajando diario… no siempre alcanza.

La pregunta que divide opiniones:
¿falta de oportunidades… o un sistema que ya no está funcionando para la mayoría? Ya nos veremos en otra Vuelta de la Esquina.

#Laborissmo

REFLEXION DOMINICAL DEL PADRE PISTOLAS

Domingo 19 de abril de 2026

TEMA: LA ESPERANZA MUERE AL ULTIMO

–        San Lucas nos narra la aparición de Cristo resucitado a los peregrinos de Emaús, que por cierto no lo reconocieron, hasta la hora de la oración de la cena y al partir el pan y con esa experiencia regresan por la noche a Jerusalén, (1 km) y se encontraron con la noticia de que también Cristo se les había aparecido a unas mujeres y a San Pedro y creo que aunque no aparece en las escrituras también ya había ido a saludar a su madre, la virgen María.

–        Hoy en día con tanta violencia, guerras entre E.U.A. con un desquiciado en la presidencia contra Irán un pueblo que siempre está en guerra desde hace 3 000 años, Netanyahu que mataba palestinos como matar moscas, 63 000 muertos en Palestina y el Líbano incluyendo niños y civiles y ahora si lo están sintiendo con misiles de Irán y sobre todo aquí en México donde solo en Guanajuato de 10 a 30 muertos diarios y extorciones a todos los negocios por la delincuencia organizada y el robo metódico de los panistas y gastándose 700 millones por  años en propaganda mentirosa por parte de la gobernadora y lo mismo en Michoacán, en Jalisco, en Zacatecas, merecemos un descanso y una esperanza de paz.

–        El papa León XIV como es su deber hacer por la paz, ataca a E.U.A. Israel e Irán que se quieren cobijar con Dios, justificando sus guerras, les dice que ni recen porque Dios no oye a los asesinos y a los genocidas y ahora lo atacan, yo creo que ni el demonio los pela porque el demonio no mata a nadie, solo nos pone tentaciones y el demonio alguna vez fue ángel y estos desgraciados se dedican a matar y a quitarles sus bienes, petróleo, metales, oro y controlan la televisión, los periódicos y las redes sociales con una sarta de mentiras, el vicepresidente de E.U.A.  y los hijos de Trump son dueños de fábricas de armas y de petróleo y se están enriqueciendo porque no hay otra cosa que les interese.

–        Los discípulos de Emaús tan tristes por la muerte de su maestro ahora con esa experiencia fortalecieron su espíritu y su fe para enfrentar ahora las circunstancias que nos toca vivir.

–        Entre los años 60 y 70 de nuestra era, los cristianos fueron perseguidos por Nerón y además emperadores y San Lucas les escribe su evangelio por los años 80 a los griegos convertidos al cristianismo.

–        Por la falta de fe de nuestros hermanos de hoy en día es muy parecida a los peregrinos de Emaús, necesitamos los obispos y sacerdotes dar un testimonio de fe, no andar tras el dinero que es terreno y aquí se queda en la tierra, casas, carros, que nuestras mamás, hermanos, sobrinos, están sobres por la herencia ya que no tenemos mujer, ni hijos y construir como yo lo hago, carreteras, hospitales, escuelas, porque el sacerdote que no construye nada, pronto lo olvidan, necesitamos:

–        *  Valor en vez de miedo.

–        * Fe en vez de incredulidad.

–        * Esperanza en vez de desesperación.

–        * Conciencia crítica en lugar de indiferencia.

–        * Vida en vez de muerte.

–        * Obras en vez de palabras.

–        Se van de vacaciones una pareja a Jerusalén y la señora se muere.

–        Le cobramos 10 000 dólares por enterrarla aquí.

–        Pago 10 000 dólares y me la llevo a España.

–        Aquí enterraron a uno y a los tres días resucitó.

Que Dios los bendiga.

Esto ya no se puede seguir normalizando dentro del CECyTEM.

En distintos planteles se está presionando al personal para cumplir indicaciones que no tienen nada que ver con la educación. Estas prácticas no son aisladas: responden a líneas que bajan desde la Dirección General del subsistema y se alinean con acciones impulsadas desde el Gobierno del Estado.

Con el programa “Data: Datos Gratis”, promovido por el gobernador, no solo se entregaron chips con internet. En la práctica, muchos alumnos no querían aceptarlos y, aun así, se implementaron estrategias para forzar el registro. Se presionó a docentes, directivos y padres de familia para que los estudiantes se dieran de alta, entregaran documentación personal y accedieran a la toma de datos biométricos.
No fue voluntario como se dijo.
Y de esto hay evidencia.

Además, se está utilizando a los alumnos para asistir a eventos políticos. Se les informa a los padres que son salidas recreativas o culturales, pero en realidad terminan en actividades donde participan en actos de apoyo al gobierno.

Existen permisos firmados para este tipo de salidas bajo fines académicos, y también fotografías donde aparecen alumnos —acompañados por directivos— portando cartulinas y mensajes de respaldo al gobernador. Es decir, hay una clara diferencia entre lo que se autoriza y lo que realmente sucede.

Incluso en estos momentos se están realizando eventos en Uruapan bajo estas mismas dinámicas.

Esto es grave.

Los alumnos no son herramienta política ni deben ser utilizados para aparentar respaldo. Las familias confían en las instituciones educativas, no para que sus hijos sean llevados a este tipo de actos.

Aquí hay responsabilidad en varios niveles: desde directivos de plantel, áreas del subsistema, la Dirección General y quienes impulsan estos programas desde el gobierno estatal.

Ya basta.

La educación no es para hacer política.

Una mujer sin hogar devolvió un abrigo y dijo cuatro palabras que cambiaron 100.000 vidas: «No necesitamos abrigos, necesitamos trabajo».

Todo comenzó como una tarea universitaria. Un profesor de diseño en Detroit dio a sus estudiantes una consigna simple: crear un producto que resolviera un problema real. La mayoría se quedaron en sus escritorios a pensar ideas. Veronika Scott entró en un refugio para personas sin hogar. No llegó con una solución. Llegó con una pregunta: ¿Qué es lo que realmente necesitan?

La respuesta fue práctica y directa. Algo cálido que pueda llevar conmigo. Algo que no tenga que dejar atrás cuando me mueva. Algo construido para un invierno de Detroit. Veronika aprendió a coser. Su madre le enseñó. Juntas, pasaron 80 horas en el primer prototipo: un abrigo grueso que podía convertirse en saco de dormir y usarse como bolsa de hombro. No era elegante. Estaba diseñado para la supervivencia.

Entregó el proyecto. Aprobó la clase. Ese podría haber sido el final. Pero Veronika siguió haciendo abrigos y llevándolos al refugio. Creía que estaba ayudando. Estaba orgullosa.

Hasta que un día una mujer le devolvió un abrigo.

La mujer la miró a los ojos y lo dijo claramente: «No necesitamos abrigos. Necesitamos trabajo.»

Veronika se fue a casa conmocionada. Había crecido rodeada de pobreza. Entendía la diferencia entre ser compadecida y ser respetada. Las palabras de esa mujer no llegaron como un rechazo. Llegaron como una lección. Un abrigo puede mantener a alguien vivo durante la noche. Pero no cambia aquello con lo que despiertan por la mañana.

Había estado resolviendo el problema equivocado.

Así que reconstruyó su pensamiento desde cero. Si la verdadera necesidad era empleo, entonces el producto —el abrigo— podía convertirse en el medio para proporcionarlo. ¿Y si las mismas mujeres que necesitaban ropa abrigada fueran las contratadas para hacerla? No como voluntarias. No como receptoras de caridad. Como trabajadoras. Con sueldos, habilidades y un camino hacia adelante.

En 2011, lanzó oficialmente The Empowerment Plan.

El modelo era sencillo y radical. Contratar personas directamente de refugios. Capacitarlas en costura industrial. Pagarles salarios de tiempo completo. Y dedicar el 40% de cada semana laboral no a la producción de abrigos, sino a la persona: clases de equivalencia de escuela secundaria, educación financiera, apoyo legal, salud mental, orientación para vivienda.

Los escépticos fueron inmediatos. No se presentarán. Tienen problemas de adicción. No puede funcionar. Veronika los contrató de todos modos.

Y sucedió algo que los escépticos no habían previsto. Las mujeres se presentaron. La calidad era fuerte. La retención era alta. Y algo más valioso surgió: las personas que hacían los abrigos los entendían de una manera que ningún diseñador externo podría jamás. Sabían qué costuras fallaban en temperaturas bajo cero. Su experiencia vivida se convirtió en inteligencia de diseño.

El abrigo comenzó a viajar. Primero por Detroit. Luego por Estados Unidos. Luego a Canadá. Hoy se han distribuido en 23 países. Han llegado a los siete continentes. Y a principios de 2026, se distribuyó el abrigo número 100,000.

«Si me hubieras preguntado cuando era estudiante si pensaba llegar a 100,000 abrigos», dijo Veronika, «no. Estaba tratando de hacer 10».

Mientras los abrigos viajaban, algo sucedía dentro de la fábrica en Detroit. Una mujer llegó tomando tres autobuses desde un refugio, sin diploma. En dos años, tenía su propio apartamento, un coche, una cuenta bancaria y su diploma. «Este lugar salvó mi vida», dijo. «Me dio un propósito».

Todo comenzó porque una mujer rechazó un abrigo.

Veronika ha dicho: «No ayudé a las personas sin hogar. Las contraté.»

Esas cuatro palabras contienen una filosofía completa. La caridad aborda lo que una persona carece hoy. El empleo aborda quién puede llegar a ser mañana.

¿Quiere saber cómo una estudiante de diseño construyó una fábrica que ahora opera en 23 países? ¿Qué pasó con las mujeres que aprendieron a coser? ¿Y por qué Veronika dice que la mujer que devolvió el abrigo fue su mejor maestra?

#Laborissmo

El grano al pico: del PRI al PAN… y la sofisticación de Morena

Por: José Antonio Sánchez

En cualquier traspatio, la escena es simple: el granjero alimenta a sus aves, las cuida, las mantiene vivas y aparentemente protegidas. No hay generosidad en ello; hay propósito. Porque esas mismas aves, llegado el momento, serán aprovechadas.

La política mexicana no inventó esa lógica, pero sí la perfeccionó. Durante décadas, el viejo régimen del Partido Revolucionario Institucional construyó una maquinaria basada en el control: despensas, láminas, apoyos condicionados y sindicatos alineados. El mensaje era burdo, pero efectivo: el Estado provee, el ciudadano responde en las urnas. No había demasiada sutileza; el clientelismo era directo, territorial y, muchas veces, descarado. ¿Lo recuerdan?

Con la alternancia llegó el Partido Acción Nacional, que prometía romper con esas prácticas. Y en parte lo hizo: profesionalizó áreas del gobierno, fortaleció instituciones y redujo ciertos excesos. Sin embargo, nunca logró desmontar del todo la lógica asistencial. Los programas sociales continuaron, aunque con un enfoque más técnico y menos carga narrativa. El problema fue que tampoco construyó una alternativa capaz de sustituir la dependencia por movilidad real. Administró el sistema… pero no lo transformó. Y, con el tiempo, terminó por diluirse.

Después irrumpió Morena, primero con Andrés Manuel López Obrador y ahora con Claudia Sheinbaum, no para eliminar el modelo, sino para refinarlo. Pensar lo contrario sería ingenuo: lo expandieron, lo fortalecieron y lo alinearon con un objetivo claro de permanencia en el poder.

La diferencia es clave: hoy el apoyo no solo se entrega, se legitima moralmente. Se convierte en bandera, en identidad política, en narrativa de justicia social. Programas como la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, Jóvenes Construyendo el Futuro o Sembrando Vida no solo cumplen una función social; también construyen lealtades más profundas, más emocionales y más difíciles de romper.

Si el PRI condicionaba y el PAN administraba, Morena fideliza. Genera una relación más íntima entre el poder y el beneficiario, donde la dependencia no siempre es material, sino también psicológica.

El resultado es un modelo más sofisticado: la transferencia directa elimina intermediarios, pero fortalece el vínculo político entre quien gobierna y quien recibe. Ya no hace falta el operador de colonia; basta con que el depósito llegue puntual. El agradecimiento se vuelve individual, silencioso y constante, acompañado del temor (difuso, pero efectivo) de perder ese apoyo.

Mientras tanto, la otra cara de la moneda permanece intacta: una base de contribuyentes que sostiene el gasto público bajo una presión fiscal creciente, sin ver necesariamente reflejado ese esfuerzo en mejores condiciones para producir, invertir o crecer. Porque el gobierno no genera riqueza: la administra. Y, en muchos casos, la redistribuye sin crear condiciones para multiplicarla.

Así, México no ha roto el ciclo: lo ha modernizado y consolidado.

El ciudadano sigue atrapado entre la necesidad y la promesa; entre el alivio inmediato y la ausencia de oportunidades estructurales. En ese terreno, el voto deja de ser una herramienta de exigencia para convertirse en un mecanismo de preservación.

Hoy, más que nunca, el sistema funciona porque es eficaz, no porque sea justo. Porque, en el fondo, sin importar el color (tricolor, azul o guinda), el principio no ha cambiado: alimentar para mantener… y mantenerse.

La diferencia es que ahora el corral está mejor organizado… y las aves, menos conscientes del destino, preocupadas más por no perder el grano al pico que por cuestionar el propósito de quien se los ofrece y el propósito de tal.

Porque cuando el ciudadano deja de cuestionar y se conforma con recibir, deja de ser libre.

Y en ese momento, la democracia deja de ser elección… para convertirse en obediencia.

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#Laborissmo

Tópicos Laborales. Obligaciones De Trabajadores y Patrones, Prohibiciones a los mismos.

Por Arturo Ismael Ibarra Dávalos

“Para lograr una buena relación de trabajo es necesario que las partes cumplan con los derechos y obligaciones que estipula la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artículo 123 Constitucional; la cual pretende la estabilidad entre el capital y el trabajo.”

Tanto los trabajadores como los patrones cuentan con obligaciones y prohibiciones a cumplir para desarrollarse en su fuente laboral.

Estas obligaciones y prohibiciones se encuentran normadas en la ley federal del trabajo, sin embargo, éstos se deben de dar a conocer en los contratos laborales y en los reglamentos internos de las empresas.

El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo enlista las obligaciones que debe cumplir un patrón, las cuales se resumen a continuación:

• Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a empresas
• Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones
• Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
• Proporcionar local seguro para la guarda de instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes a los trabajadores
• Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores
• Abstenerse de mal trato de palabra u obra hacia los trabajadores
• Expedir cada quince días una constancia escrita del número de días trabajados y salario percibido
• Expedir al trabajador que lo solicite dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios
• Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en elecciones populares o servicios de jurados
• Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y de los trabajadores los puestos de nueva creación, vacantes definitivas y temporales a cubrir
• Hacer por su cuenta cuando empleen más de cien y menos de mil trabajadores, los gastos indispensables para sostener los estudios técnicos, industriales o prácticos en centros especiales, nacionales o extranjeros de sus trabajadores o uno de los hijos de éstos. Cuando tengan a su servicio más de mil trabajadores deberán sostener tres becarios en las condiciones señaladas. Los becarios que hayan terminado sus estudios deberán prestar sus servicios al patrón que los hubiese becado, durante un año por lo menos.
• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
• Instalar y operar de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales
• Contar en centros de trabajo con más de 50 trabajadores con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de personas con discapacidad
• Disponer en todo tiempo con los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios
• Fijar visiblemente y difundir las disposiciones conducentes de reglamentos y normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
• Cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria fije la autoridad competente
• Proporcionar a los sindicatos, si lo solicitan, en los centros rurales, un local que se encuentre desocupado para que instalen sus oficinas, cobrando la renta correspondiente
• Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de cuotas sindicales ordinarias, siempre que se compruebe que son las previstas en el artículo 110, fracción VI
• Hacer las deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y cajas de ahorro conforme ley
• Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo

• Contribuir al fomento de las actividades culturales y deporte entre sus trabajadores proporcionándoles equipos y útiles indispensables
• Hacer las deducciones permitidas en ley y enterar los descuentos a la institución bancara acreedora
• Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos
• Otorgar permisos de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo.
• Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo

Todas éstas son obligaciones del patrón hacia el trabajador y hacia la empresa o establecimiento. En caso de violar o no cumplirlas se encontraría restringiendo la legalidad en las condiciones generales de trabajo. En caso de transgredir a alguna de ellas, se someterá a procesos ante los tribunales laborales competentes.

Además de las obligaciones que ya hemos mencionado, los patrones también cuentan con prohibiciones enunciadas en el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, entre las cuales se encuentran:

• Negarse a aceptar trabajadores por razones de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio discriminatorio
• Exigir que los trabajadores compren artículos de consumo en una tienda o lugar determinado
• Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación
• Obligar a los trabajadores por coacción u otro medio a afiliarse o retirarse del sindicato
• Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato
• Hacer o autorizar colectas o suscripciones en establecimientos y lugares de trabajo
• Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores de sus derechos
• Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento
• Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que sean separados para que no se les vuelva a dar ocupación
• Portar armas en el interior de los establecimientos
• Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga
• Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo
• Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el centro de trabajo
• Exigir la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
• Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores.

Por su parte, el artículo 135 prohíbe a los trabajadores:

I.               Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;

II.             Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón;

III.            Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada;

IV.           Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.

V.             Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica, antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico;

VI.           Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija, se exceptúa de esta disposición las punzantes y punzocortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo;

VII.         Suspender las labores sin autorización del patrón,

VIII.        Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;

IX.           Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquel a que están destinados; y

X.             Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento. La violación a cualquiera de las citadas disposiciones puede dar lugar a la rescisión del contrato sin responsabilidad para el patrón.