Columna de opinión
Mtro. Arturo Ismael Ibarra Dávalos
“EL PRI ESTÁ MÁS VIVO QUE NUNCA, SOLO SE QUITÓ LA CASACA TRICOLOR Y SE PUSO LA GUINDA”
Treinta horas de viaje desde Sonora. Adultos mayores exhaustos bajando de autobuses. Filas interminables afuera de hoteles. Cuotas por cumplir enviadas desde sus estados. Este fin de semana, decenas de personas llegaron a la Ciudad de México con un objetivo claro: llenar el Zócalo para el evento de Morena del 6 de diciembre. “Venimos de Navojoa… salimos ayer a las 7 de la tarde”, contó un hombre visiblemente cansado. “Vamos a gritar ‘¡Viva la 4T!’ al Zócalo”, dijo otro con sombrero, sin rodeos.
Las cifras lo confirman: en Yucatán, el gobierno desembolsó más de 3 millones de pesos para rentar 10 autobuses que trasladaron a 500 operadores. Mientras la gente viajaba por más de 30 horas en camión, el gobernador, su familia, diputados y funcionarios llegaron cómodamente en avión. La fórmula es conocida: traslados masivos, hospedaje, presentarse en el acto y regresar de inmediato.
Esto no es nuevo. Es la misma receta que el PRI perfeccionó durante décadas en los años 80 y 90: movilizaciones masivas, gente obligada a cumplir cuotas, recursos del gobierno para llenar plazas y legitimizar al partido en el poder. Las mismas prácticas que millones de mexicanos rechazaron cuando votaron por el cambio. Las mismas que ahora regresan, pero con otro color.
“Solo se quitaron la casaca tricolor y se pusieron la guinda”, dice la frase que circula en redes. Y los hechos lo confirman: acarreos desde estados lejanos, gastos millonarios, líderes locales exigiendo cumplir cuotas, funcionarios que viajan en avión mientras la base va en autobús. El método es idéntico. El partido es otro. El color cambió del tricolor al guinda.
Adultos mayores con sueño, padres de familia cansados, jóvenes con hambre tras horas de carretera. Todos cumpliendo con estar ahí, como parte de una maquinaria cuyo único propósito es llenar la plancha del Centro Histórico. El PRI nunca se fue. Solo cambió de nombre y de color. Las prácticas siguen siendo exactamente las mismas.
EL 2026
Los mexicanos ya resienten el deterioro del mercado laboral, sus expectativas sobre el empleo hilan 12 meses a la baja y están en el nivel más bajo desde 2022 y así será el 2026 con una caída del consumo, la más baja desde el 2021.
El indicador de confianza del consumidor en México registró en noviembre su retroceso más pronunciado en casi cuatro años, reflejando un deterioro en las percepciones económicas de los hogares y una creciente preocupación por el mercado laboral.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el indicador cayó 1.6 puntos en el mes, para ubicarse en 44.2 unidades, su nivel más bajo desde diciembre de 2022 y su mayor caída mensual desde diciembre de 2021. En comparación anual, la baja fue de 3.5 puntos, la mayor desde noviembre de 2022.
La caída de noviembre fue generalizada, ya que los cinco componentes que integran el indicador retrocedieron, lo que muestra un deterioro simultáneo de las percepciones presentes y futuras.
Al calificar la situación del hogar hoy contra hace 12 meses, la percepción cayó 0.92 puntos y se colocó en su nivel más bajo desde octubre de 2023.
La situación esperada del hogar dentro de 12 meses también retrocedió 0.97 puntos; en su comparación anual, bajó 1.18 puntos y acumula caídas en 10 de los últimos 11 meses.
Cuando se les preguntó a los hogares mexicanos sobre la situación económica del país hoy contra hace un año se observó un desplome de 2.29 puntos, mientras que en la comparación anual cayó 6.63 puntos, su mayor retroceso desde febrero de 2021.
Y al consultar las expectativas sobre la situación del país dentro de 12 meses, este componente cayó 2.39 puntos mensual y 8.20 anual, ligando 11 meses de caídas anuales; además, se ubica en su nivel más bajo desde agosto de 2020.
Además, los mexicanos ven menos posibilidad de comprar bienes duraderos, pues este indicador disminuyó 0.81 puntos mensual y 0.57 anual, y suma tres meses consecutivos a la baja.
Entre los indicadores complementarios, destaca la percepción sobre el empleo: la pregunta “¿cómo cree que se comportará el empleo en los próximos 12 meses?” cayó 1.09 puntos mensual y 5.99 puntos anual, hilando 12 meses consecutivos de retrocesos anuales, algo no visto desde el periodo entre diciembre de 2019 y febrero de 2021. Además, se ubica en su nivel más bajo desde agosto de 2022.
SI ALGUIEN TE HACE UN STICKER SIN TÚ PERMISO, LO PUEDES DENUNCIAR
Hacer stickers con tu cara sin pedirte permiso no es una broma inocente. En México, tu imagen es un derecho, y nadie puede usarla para burlarse, molestarte o exponerte sin tu autorización. Si alguien en la escuela, el trabajo o un grupo de WhatsApp hace stickers tuyos sin permiso, sí lo puedes denunciar. Estas son tus opciones:
Habla directamente con la persona. A veces funciona. Diles que eliminen el sticker y que no vuelvan a usar tu imagen. Tu cara no es un chiste.
Reporta en tu escuela o trabajo. Cualquier institución está obligada a frenar el acoso. Esto puede terminar en sanciones internas, actas administrativas o incluso la expulsión.
Junta pruebas. Guarda capturas de pantalla, mensajes o cualquier evidencia donde aparezca el sticker y cómo lo están usando. Eso te sirve para cualquier denuncia.
STPS (para casos laborales). Si es en tu trabajo, puedes denunciar en el Sistema de Quejas Laborales (SIQAL). El acoso digital en el trabajo sí es una falta grave.
Ley Olimpia (si te sexualizan o te humillan). Si el sticker se usa para acosarte, sexualizarte o humillarte, puedes denunciarlo como violencia digital ante tu fiscalía. Ahí sí puede haber consecuencias penales.
Bloquea y sal de grupos tóxicos. No tienes que aguantar bromas que te dañan. Tu paz va primero.
Tu imagen te pertenece. Si alguien la usa sin permiso para burlarse o acosarte, no tienes que quedarte callado. Hay formas de defenderte y hay leyes que te protegen.
YA HUELE A NAVIDAD
Que la Navidad sea un buen presagio, que la paz llegue y te ilumine hacia un mejor Año Nuevo. Y ya nos veremos en otra Vuelta de la Esquina.








