Categoría: Empresas

¿Quién es Laura Elizabeth Tinoco Jacobo?, actualmente es Presidenta de la Fundación Herta Fricke en el municipio de Pátzcuaro, Estado de Michoacán.

Laura Elizabeth Tinoco, es una mujer activista y luchadora social, quién en abril del 2012 formó parte del movimiento de lucha social en pro de la vivienda, a través de la Asociación Civil Tenemos Derecho a una Vivienda, organización que representa y defiende los derechos de los trabajadores formales e informales, representando a cada uno en las instancias pertinentes para establecer los instrumentos y apoyos necesarios a fin de alcanzar tal objetivo.

En mayo de 2016 se suma a las filas del Bloque de Lucha Popular, movimiento nacional; el cual surge en el Estado de Michoacán con la principal encomienda de patrocinar legalmente a toda persona que sufra de violencia familiar y violación de sus derechos humanos, siendo representados y escuchados por los tribunales, contra el fuerte, el poderoso, el arbitrario y el prepotente cómo lo quería el gran Morelos.

Siendo unos de los principales objetivos de la Asociación Civil TDUV, el de crear, cooperar y/o participar en todos los movimientos, programas y luchas altruistas relativas a toda persona que padezcan cáncer, sida, ceguera o cualquier otra discapacidad. Adquiere la Representación de la Fundación Herta Fricke en el Estado de Michoacán el 31 de octubre de 2017.

Ocho años defendiendo a los más vulnerables, siendo los últimos tres años su labor más intensa, recorriendo el Estado con la encomienda de apoyar con medicamentos, tratamientos y hasta el cumplimiento de sueños y deseos de niñas, niños y jóvenes.

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Hemos dicho que la Junta Especial número 5, de la Local de Conciliación y Arbitraje, ha sido utilizada por las autoridades de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, cómo lavadero de las injusticias que a diario se cometen contra sus trabajadores administrativos y docentes y lo que está viviendo el Maestro Mario Rodríguez Taboada, quien por más de veinticinco años sirvió a la Casa de Hidalgo como Director Titular de la Orquesta de Cámara de la Universidad Michoacana, es un ejemplo más de lo antes dicho.

Recordemos que arbitrariamente fue separado en el mes de marzo del año pasado, por parte del Secretario de Difusión Cultural y Extensión Universitaria, Héctor Pérez Pintor y contradictoriamente dicho funcionario nicolaita negó en entrevistas en medios de comunicación, relación laboral, destacando que no merecía pago de prestación laboral alguna.

Lo que hizo que el maestro Rodríguez Taboada presentara demanda ante la autoridad laboral antes señalada, la que ha seguido sus etapas procesales y dentro de la contestación de demanda que reprodujo la autoridad universitaria, a través de sus abogados, parece que desconocen no nada más el quehacer de la institución, sino que no saben qué hace realmente la orquesta, pues  expusieron que la orquesta “ameniza” eventos de la universidad, interpretando melodías, que el Maestro Rodríguez Taboada, ejecutaba al violín, que  no enseñaba música o investigaba sobre ella, que eso solo lo hace la Facultad Popular de Bellas Artes, que la Orquesta de Cámara no realiza difusión cultural, que el Maestro nunca tuvo que ver con contrataciones de eventos musicales especiales o de contratación de músicos invitados, que si se hacían era por parte del secretario en turno  de difusión cultural y por el gerente de la orquesta, que era éste último el que dirigía la orquesta, que él jamás pudo haber supervisado a ningún músico de los que integran la orquesta, que no tenía oficina, entre otra serie de descabelladas manifestaciones.

Lo cierto es que para todos los que conocemos la actividad de la Orquesta de Cámara, así como del Maestro Mario Rodríguez Taboada, sabemos perfectamente que durante más de dos décadas, dicha orquesta no “ameniza” eventos de la universidad, sino que interpreta música selecta, a través de la batuta del referido músico, que él dirigió la orquesta y por tanto supervisaba a los músicos integrantes, pues la labor de la dirección consiste en la aplicación de formas artísticas de determinadas técnicas gestuales, de ensayo y psicológicas para conseguir que una orquesta recree la obra de un compositor de la forma más adecuada según cada director, que invitaba músicos, para eventos especiales, como puestas incluso de ópera, no nada más en el recinto del Centro Cultural Universitario, sino en diversos teatros, foros y espacios públicos, que su diestra dirección lo llevó a alzar la orquesta hasta convertirla, en ocasiones, en sinfónica o filarmónica, para deleite de un público selecto que cada quince días estaba esperando interpretaciones musicales conocidas de los mejores músicos mexicanos e internacionales, e incluso presentaciones mundiales, a través de artistas invitados o alumnos egresados de la Facultad Popular de Bellas Artes, los que incluso se licenciaban en esas presentaciones, con sinodales, de entre los cuales destacaba Rodríguez Taboada, entrando perfectamente en los fines que persigue la Casa de Hidalgo en la Difusión de la Cultura.

Esperemos que en ésta ocasión, la autoridad laboral no se preste a las componendas de gente sin escrúpulos, e ignorantes del quehacer de la orquesta y del impuso que le dio a la misma el maestro en comento, esperemos que se haga justicia, ya que el mismo tiene pruebas contundentes para echar por tierra los argumentos falaces antes expuestos.

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Como consultor de innovación y nuevos modelos de negocio, presento las tendencias más representativas que analizamos más de 50 expertos para el 2021. Cada una de ellas tiene mucho fundamento y viene de artículos muy completos. Aquí les dejo un resumen de 20 puntos que engloban la mayoría de la información analizada y recopilada. La nueva normalidad es real y poco a poco la estamos aprendiendo a entender e imaginar.

Los cambios de paradigma y formas de trabajar nunca regresan, ejemplo el iPhone y el estar híper conectados… nunca regresamos ni regresaremos a teléfonos y libretas etc. Así funciona la naturaleza humana. Nunca regresamos a la guillotina, ni a las cavernas, ni a la esclavitud abierta y aceptada. El mundo siempre está en transformación, adaptación y renovación.

1-Los humanos deseamos volver a socializar pero el trabajo a distancia básicamente se quedará igual. El modelo mixto de trabajo es irreal, simplemente seguiremos trabajando en línea desde nuestras casas cada vez más adaptadas y con reuniones en lugares divertidos y diferentes cada mes para socializar y conectar. Se crearán múltiples espacios para grandes juntas digitales con todas las soluciones resueltas. Nadie quiere vivir en el tráfico ni en esa vorágine de información y trabajo otra vez.

2-Las oficinas cierran en un porcentaje altísimo y ese modelo atrasado es retomado por tecnologías disruptivas. Cada día tendremos más asistentes digitales para trabajar en forma eficiente. Esos grandes corporativos serán recordados por siempre como los enormes mamuts de 1980-2020 en extinción. La gente no siempre trabajo así y no trabajará por siempre en ese mismo esquema.

3-Los hoteles de trabajo desaparecen en un 50% por lo menos. Nunca regresan los viajes, congresos o reuniones de trabajo como eran, si es que se pueden hacer en línea. El turismo de trabajo desaparece prácticamente. Las llamadas se convierten en videollamadas. Las juntas internacionales en juntas en línea. Los grandes congresos en sistemas tecnológicos. Nuevos lanzamientos de productos en forma digital y tecnologías novedosas. Congresos apoyados por A.I. Para recibir experiencias personales.

4-Las casas se vuelven más tecnológicas y adaptadas al trabajo diario. Muchas empresas se dedicarán a solucionar las necesidades de trabajar desde casa. La casa cambia de ubicación. Hoy se puede vivir fuera de una gran ciudad, trabajar igual y generar mismo valor. La ubicación física pasa a un segundo término para las empresas, pero a un primer término para los trabajadores.

5-La productividad ya no depende de un jefe que te revise, ahora es por medio de plataformas que te ayudan a medir resultados, KPI’s y tiempos eficientes. La forma de contratar personal se replantea. Contratar al mejor del mundo hoy es más fácil, económico y eficiente. No habrá diferencia entre contratar personal local y extranjero. Hoy todos somos globales.

6-Todo lo repetitivo se vuelve virtual y en esquema de suscripción. Desde iglesias, arte, gimnasios, cines, entretenimientos. A veces iremos a cosas físicas pero los números no darán para mantener las infraestructuras físicas que se tenían antes. Menos lugares podrán mantener algunos modelos abiertos. Servicios sofisticados a domicilio por medio de VR llegaran muy pronto.

7-Las empresas que no inviertan por lo
menos 10% en nuevas tecnologías desaparecerán. La empresa tradicional llegó a su fin en el 2020. Ya solo queda esperar a su muerte definitiva. Con recursos limitados las empresas requieren más certidumbre y mejores inversiones. Una empresa tecnológica, nueva y fresca hoy, puede desbancar a una que lleva haciendo lo mismo en los últimos 50 años. Así como el modelo de “dark kitchen” ha crecido muchos servicios copiarán el modelo.

8-El turismo por entretenimiento regresa totalmente fortalecido en el segundo semestre del 2021, siempre acompañado con mucha tecnología en su operación, desde la compra, la operación y las experiencias a recibir. La gente aprecia más que nunca visitar lo natural pero con soluciones altamente tecnológicas. Lugares más remotos, experiencias más auténticas apoyadas con asistencia digital 24/7. La interacción es la base del entretenimiento del futuro. Ser parte, experimentar algo auténtico y descubrir información en forma dinámica.

9-El manejo de datos personales se vuelve más delicado y las grandes plataformas cambiarán. La gente regresa a pagar cosas por suscripción por el sentido de transparencia que involucra. Prefieren pagar que regalar sus datos. Las grandes marcas hoy valen por su credibilidad. Todo se puede copiar o replicar menos el prestigio. El valor de la empresa hoy depende de muchos factores y no nada más de su venta anual.

10-La fuerza laboral se reduce dramáticamente y se le dan muchas operaciones simples a la A.I. Para el 2024 el A.I. ya manejará operaciones complicadas en millones de lugares. Pero la adopción general inicia en el 2021. Se aproxima una temporada de despidos globales muy grande. El desempleo se da por razones multi factoriales y no solamente por la crisis económica.

11-La educación nunca regresará igual. Se vuelve presencial pero tecnológicamente adaptativa. Cada quien lo que necesita. Estudiar Offline e in-line será lo normal. Las escuelas e universidades se transforman en un esquema híbrido para siempre. Se regresa al esquema de contratar gente muy preparada para llenar puestos importantes, pero se aceptan candidatos que lo lograron por su parte personal, sin título universitario que lo avalen.

12-El sistema médico se adapto a lo digital con tecnología a distancia para siempre. Una cita médica en teleconferencia sera lo normal. La gente seguirá con pruebas de Covid rápidas por todo el 2021 para sentirse seguros. La vacuna se acelera mucho pero encontrará grandes retos en el camino. Los grandes hospitales replantean su operación por las crisis económicas que han sufrido por el Covid 19. La gente se enferma menos de virus, bacterias y enfermedades por mal manejo de alimentos gracias a una limpieza recurrente del individuo común.

13-La economía personal se contrae, se utilizan nuevas formas de generar transacciones comerciales y la gente ahorra más. Un porcentaje alto del gasto familiar se destina a actividades que antes no se pagaban y viceversa. La compra de artículos como ropa elegante se substituye por prendas casuales. Sigue la transformación radical de hábitos en 2021. La electrónica sigue siendo el producto más apreciado y adquirido por un año más.

14-El comercio sigue creciendo pero en línea, entran jugadores como Facebook, Tik-Tok y YouTube a competir con Amazon. Cierra un porcentaje cercano al 50% de tiendas físicas globales. Las tiendas sobreviven gracias a ser experiencias y show rooms, pero el comercio real para finales del 2024 será mayor en línea que presencial en muchos rubros. Los grandes centros comerciales quedarán atrapados en el tiempo. Muy pocos sobrevivirán a largo plazo.

15-El cambio climático será un tema muy hablado y apoyado. Grandes industrias seguirán en la transformación y se utilizará la A.I. para comprenderlo y operarlo mejor. La adopción de bicicletas como transporte principal seguirán creciendo gracias a la transformación de las ciudades. Pasaremos del tema Covid al Cambio Climatico como tema principal en forma natural. Una oportunidad de unión global para ayudar a transformar y resolver los grandes temas.

16-Nuevos modelos de información y noticias por suscripción con más transparencia ayudarán a dar contenidos sin tanto “Fake news” La credibilidad y transparencia será la piedra angular de todas las empresas. La gente está cansada de tanta información y prefiere sistemas curados por expertos para interactuar. La inmediatez seguirá siendo muy valorada.

17- La salud mental se vuelve un tema recurrente y grandes plataformas ayudan a la gente a sobrellevar las situaciones de agresividad, soledad y angustia que han vivido al estar aisladas. Uno de los grandes costos del 2020 es la complicación para trabajar nuevamente en equipo. Mucho que trabajar, mucho que replantear. Las crisis de liderazgo en las empresas cada día serán más comunes.

18-Las grandes problemáticas como la educación, la salud, la energía, la seguridad, la política, la destruccion de la clase media, toman los reflectores y se desarrollan soluciones por parte de las empresas tecnológicas. Se invierten grandes capitales al hacer el bien, mientras que se resuelven los problemas globales. Emprendimiento social en su máxima expresión con resultados económicos muy sustanciosos.

19-Todo se va a lo natural y saludable. Comida, experiencias y forma de interactuar. 100% natural es lo de hoy. Producir los propios alimentos, meditar y ejercitarse, pasan a ser parte de día a día. La permacultura y los sistemas de produccion personales eficientes crece exponencialmente. Cada quien quiere poder satisfacer sus necesidades comestibles sanas personales. Consumir local pero real. Ser más sano es el “nuevo lujo”. Los productos suntuosos pierden valor y justificación. El reciclado regresa con mucho más fuerza después de un año de desperdicios incontrolables, ahora con grandes tecnologías que inician y resuelven realmente los problemas generados en el pasado.

20-El mundo está viendo este año como un nuevo inicio. Un renacimiento. Le gente replanteará sus metas personales, de trabajo, de salud, de dinero y espirituales. Vienen grandes oportunidades para satisfacer todos esos requerimientos y cambios de pensamiento. Un nuevo inicio con valores más reales. Muchos comportamientos se transforman y nunca regresarán. Acumular, consumir y vivir por lo material pasa al lado negativo de la conversación.

La innovación, la tecnología, lo natural y el pensamiento lateral son la base de la nueva realidad. Seguir haciendo lo mismo sin replantearse en el 2021 es ir directo al desfiladero. Todos están a tiempo de encontrar nuevos caminos. Las directrices están definidas. Simplemente hay que encontrar las nuevas rutas personales o empresariales.

Carlos Glatt.
Consultor en Innovación.

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Con la presencia de Pepe del Olmo, hoy se tomó protesta a Delegación Estatal de la Confederación Joven de México.

El Secretario General, Edgar Larrinua Sánchez, se comprometió con la clase obrera-patronal a defender sus derechos y obligaciones, “porque es necesario cambiar la forma del sindicalismo en nuestro país”.

Larrinua Sánchez también se pronunció por la necesaria e impostergable mejora laboral y dijo: “Son muchas las historias que podemos contar de trabajadoras domésticas, de
empleados de la construcción, de transportistas, obreros, mecánicos, de
trabajadores de bar y de hoteles, profesionistas y -lo más terrible-, historias de niños
que día a día y por largas jornadas se esmeran para tener un puñado de pesos,
para poder llevar el pan a la mesa de sus familias.

¡Esto ya no se puede permitir!,
¡es imperdonable!

Por estas y muchas otras razones, la Confederación Juvenil de México, tiene cómo
su principal objetivo, defender los derechos laborales de todos, hombres y mujeres,
tiene como principal misión proteger a todo aquél que de manera diga, socialmente
útil, justa y legal, ejerza oficio, profesión o labor”.

La principal propuesta de esta Confederación es asesorar de manera puntal todos los conflictos y asuntos del trabajador.

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TEMAS DE CAFÉ

Por Juan Manuel BELMONTE

El primer escenario que se ha conformado es el de Cristóbal Arias contra Carlos Herrera, obvio Cristóbal por Morena y Carlos Herrera por la alianza PRI, PRD y PAN aunque claro es muy temprano pero vale la pena comentareste escenario, sobre todo porque parece como le hemos comentado, que los dioses de la política morena empiezan a ponerse de acuerdo al candidato en Michoacán, y todo parece que finalmente Cristóbal les ha ganado la carrera por el Solio de Ocampo, a 28 contrincantes que llenos de esperanza un sábado se fueron a la capital del país, para realizar su registro como aspirantes al gobierno del estado, firmaron aceptar las reglas así que ahora no tienen razón al protestar.

​CRISTOBAL: MONREAL, EBRARD Y DELGADO

​Hemos aprendido con el paso de los años que la política en México, se hace en la capital del país así sea el PRI, PAN, PRD, PT, Verde  y ahora Morena por eso no nos parece raro, lo que sucede actualmente en Morena donde todo parece, que la decisión se ha decantado a favor de Cristóbal Arias, por lo menos hasta ahora lo que ha generado alguna muestras de descontento, por ejemplo Juan Pérez Medina uno de los ingenuos aspirantes, exigió al CEN de Morena transparente el proceso de registro, de aspirantes, cuál fue la encuestadora y cómo fueron elegidos. Como si le fueran a hacer caso.

​LOS MORENOS DE CORAZON CONTRA EL SISTEMA

​En cuanto a Los Morenos de Corazón no están directamente contra Cristóbal Arias, no es nada personal ellos Julio Peguero y David Soto están, contra la convocatoria que según ellos violan los estatutos, al quitarles el derecho a los militantes de elegir a sus candidatos, y están en espera del veredicto del Tribunal Electoral, y comentaron que les han invitado para que retiren su recurso, pero hasta ahora se mantienen en su dicho, y varios de sus amigos les han aconsejado recurran a un plan B, porque sin ellos el triunfo de Cristóbal en el caso de que efectivamente, se convierta en el candidato será casi imposible.

​CRISTOBAL APOYO A LAZARO CARDENAS BATEL

​Algunas personas confiaban que Cristóbal no pudiera superara la barrera de Los Cárdenas, pero tenemos que recordar cuando Lázaro Cárdenas Batel fue candidato, al gobierno del Estado Cristóbal recibió en su casa la visita del ingeniero Cuauhtémoc Cárdenas, quien fue a pedirle a  Cristóbal apoyara la candidatura de Lázaro al gobierno del estado, y así fue por lo que creemos ahora Los Cárdenas no se opusieron, por lo menos es lo que parece hasta hoy.

​¿CARLOS HERRERA PROPUESTA DEL PAN?

​Veamos el que el PAN haya invitado a Carlos Herrera a registrarse como su propuesta, para encabezar la Alianza PRI, PRD y PAN no quiere decir que Carlos deberá encabezar a la alianza, en todo caso es una propuesta nada más deacuerdo, a lo que hizo ayer Antonio Soto quien hace días se registró en el PRD, como aspirante a la candidatura y ayer solicitó al PAN su registro como aspirante, para encabezar la alianza PRI, PRD y el PAN. O sea ¿los aspirantes deberán registrase en los tres partidos?, Soto dijo hará lo mismo con el PRI cuando lance su convocatoria.

​¿CRISTOBAL SIN EL VERDE, PES NI EL PT?

​Antes veamos hoy los comentarios son en el sentido  que Carlos Herrera, será el candidato de la Alianza y de ser cierto es el más fácil de vencer, en la encuestas aparece hasta abajo en las preferencias porque vea usted, en el caso de que la Alianza llevara a un excelente candidato, podría vencer a Morena y a Cristóbal sobre todo porque parece, Morena en Michoacán puede ir solo porque el Verde lleva a Antonio Magaña de la Mora, y el PT a Reginaldo Sandoval y el PES no puede ir formalmente, entonces Cristóbal en el caso de que sea el candidato, no tendría un proceso fácil, si lleva como contrincante en la Alianza a Carlos Herrera todo se le facilitará. Por cierto nos aseguran el sábado Cristóbal visitó a Silvano en casa de gobierno.  

          MONREAL, MARCELO Y MARIO DELGADO

​La verdad todo se definió en Morena cuando Mario Delgado se hizo de la dirigencia nacional, ahí quedaron fuera de la jugada por la presidencia de México y la jefatura de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, Bertha Luján, Yeidckol Polevnsky, Martí Batres, Alfonso Ramírez Cuéllar y Epigmenio Ibarra, y claro del otro lado sacaron boleto para la presidencia de México, tanto Ricardo Monreal como MarceloEbrard y Mario Delgado puede cumplir su sueño, de ser jefe de gobierno en la Ciudad de México.

​¿Por qué Andrés Manuel López Obrador no metió las manos?, simple porque los necesita a Marcelo para que le solucione sus problemas de gobernabilidad, y a Monreal y Mario para que le garanticen control en el Senado y en la Cámara de diputados, de donde emana una buena parte del poder que tiene el presidente de México, por eso les tiene que conceder sus caprichos y asegura que Monreal ha pedido, Michoacán y Zacatecas para Cristóbal Arias y para David su hermano.

​LA UMSNH SI RECURSOS PARA DICIEMBRE

​Pensamos que la Universidad Michoacana ha tenido malos rectores, como Salvador Jara o Silvia Figueroa por ejemplo pero la verdad, Raúl Cárdenas Navarro parece hacer todo lo posible por ganarse ese puesto, y sabía  el rector que tenía un trabajo cuesta arriba, porque primero no es egresado de la Universidad Michoacana, por su  amistad con el gobernador del estado fue que arribó a la Universidad Michoacana, y a la rectoría solamente fue consecuencia del primer acto, pero fracasó el primer objetivo la candidatura al gobierno del estado.

​La crisis económica y la pandemia echaron a perder ese proyecto, y hoy Raúl es el personaje más odiado y despreciado por los universitarios, porque lo acusan de no tener la capacidad suficiente para buscar los recursos a tiempo, porque ya se sabía que el dinero inicial no alcanzaría para todo el año, por ello ayer el tesorero de la Casa de Hidalgo emitió una circular en la cual, se daba a conocer que no tiene dinero para pagar la primera  quincena de este mes, ni las prestaciones a que tienen derecho. ¿Fácil y sencillo no?.

​MORENA, EL VERDE Y PT IRAN SOLOS

​Desde luego es difícil de creer que Morena vaya a ir solo en el proceso electoral, del año entrante en la entidadpero la delegada del CEN de Morena Gricelda Valencia de la Mora, así lo dio a conocer después de acusar al PT de traicionar los principios de Morena, en sus decisiones en el congreso estatal hace unas semanas, por eso de ser así en el caso de que efectivamente sea Cristóbal, el candidato necesita hacer un trabajo muy fino al interior de Morena, porque lo acusan de ser arrogante.

​Juan Antonio Magaña de la Mora será el precandidato del Partido Verde Ecologista, la dirigente nacional Karen Castrejón le tomó la protesta, posteriormente Juan Antonio dijo ser un hombre de leyes, de paz que busca consensos y se dijo convencido de que a través de ellos, podremos construir la armonía que Michoacán necesita, mientras Ernesto Núñez Aguilar dirigente estatal del Verde Ecologista, dijo estar convencido de que Juan Antonio es el mejor perfil, esto comparado con el resto de los personajes que aspiran al gobierno del estado. No había necesidad de este comentario que no agradará a los aspirantes, porque aparte Antonio Magaña no es nada del otro mundo como candidato, sobre todo cuando empiecen a sacarle sus trapos sucios.

HIPOLITO: TENGO HUVOS PARA ENFRENTAR A LA DELINCUENCIA    

No cabe duda la improvisación en política es terrible,  Hipólito Mora parece un buen hombre, valiente y arrojado pero políticamente imprudente, incorrecto y perdió una buena oportunidad de guardar silencio, cuando expresó que tenía suficientes huevos para enfrentar a la delincuencia, y no se trata de huevos solamente sino de una fórmulabalanceada, de testosterona con neuronas porque valentía sin inteligencia, no sirve de mucho porque los cementerios están llenos de valientes. Hipólito debe asesorarse de personas inteligentes, de otra manera provocará solamente risa. Más información en www.temasdecafe.com.

La Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para incluir en las relaciones laborales el teletrabajo, como la prestación de un servicio remunerado y subordinado en un lugar distinto al centro laboral, mediante el uso de tecnologías de la información. Entre otros beneficios, incluye el derecho de los empleados a la desconexión, para que su jornada se limite a la contratada con el patrón.
La reforma precisa que el teletrabajo será voluntario y las condiciones laborales estarán regidas en un contrato específico. Con la reforma no desaparecen los derechos a la libre afiliación sindical, a vacaciones ni licencias por maternidad o paternidad.
Con el propósito de garantizar el derecho a la intimidad de los trabajadores bajo la modalidad a distancia, se prevé que sólo se podrán usar cámaras de video y micrófonos para supervisar el trabajo de manera extraordinaria y se prohíbe su geolocalización, se precisa en el dictamen aprobado por 440 votos a favor.
En junio pasado la Cámara de Senadores aprobó la reforma y la envió a la Cámara de Diputados, que la recibió en septiembre, y a pesar de que el eje de la iniciativa es reglamentar el trabajo a distancia en el contexto de la pandemia por coronavirus, los diputados la aprobaron hasta ayer y con cambios, por lo que fue devuelta a los senadores.
Entre otros beneficios delineados por los legisladores están la reducción del estrés y gastos de los trabajadores al tener que trasladarse hasta su centro laboral, y para las empresas reducción del monto de sus pagos por servicios como electricidad, agua e insumos.
Gastos extras
Para la realización del trabajo a distancia, se obliga a los patrones a aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para que los empleados cumplan con su labor, las cuales incluyen definir horarios para comida, asumir gastos que se deriven de la jornada laboral, respeto al derecho a la desconexión de Internet, capacitación y asesoría para el uso adecuado de las tecnologías de la información, e incluso mantenimiento de las computadoras y pago proporcional del uso de electricidad en el domicilio del trabajador.
También se incluyen obligaciones especiales a las personas que se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo, como el cuidado, guarda y conservación de los insumos que se le proporcionen para sus labores, así como respetar las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, y la protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades.
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Inicia primera etapa de Reforma Laboral en estos estados; ve en qué consiste:
El nuevo modelo de Reforma Laboral fue presentado por el presidente Andrés Manuel López Obrador; en una primera instancia, entra en vigor en 8 entidades, para después implementarse en toda la República Mexicana.
Las entidades donde inició a partir de este 18 de noviembre son:

Durango
Estado de México
San Luis Potosí
Zacatecas
Campeche
Chiapas
Tabasco
Hidalgo, sólo a nivel federal
¿En qué consiste la Reforma Laboral?
El nuevo modelo de Reforma Laboral se centra en la conciliación como vía para que empleadores y trabajadores diriman sus diferencias. Se realizará en un plazo máximo de 45 días y será obligatorio asistir si se quiere iniciar un juicio.

El proceso de conciliación queda en manos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y los centros de conciliación de los estados.
Los tribunales laborales realizarán juicios orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, así como las Juntas de Conciliación locales de dichas entidades, cierran sus ventanillas, ya no recibirán nuevos casos y sólo se dedicarán a terminar sus asuntos pendientes.
Se establece la democracia sindical como la vía para la aprobación de las principales decisiones de un sindicato.
El voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores es el método para elegir directivas y aprobar contratos colectivos y sus revisiones.
Se establece la obligación de probar que se tiene la representación real de los trabajadores para que un sindicato pueda negociar con empleadores.
Para lo anterior, los sindicatos deben tramitar la “Constancia de Representatividad”, donde demuestran tener el apoyo del 30% de los trabajadores para la celebración de un contrato colectivo inicial.
El CFCRL llevará el registro nacional de sindicatos, contratos colectivos, contratos-ley y reglamentos interiores de trabajo, así como la supervisión de que se cumpla con la democracia sindical.
En su intervención durante la presentación de la Reforma Laboral, el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arturo Zaldívar, aseguró que por primera vez se tomarán decisiones imparciales.
“En la impartición de justicia laboral, por primera vez, jueces y juezas independientes e imparciales serán los encargados de adjudicar los derechos de las partes, desde una perspectiva normativo-constitucional”.

Reacciones sobre la Reforma Laboral
El senador y secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, descartó que la implementación del nuevo modelo (Reforma Laboral) reste poder a los distintos sindicatos que existen en el país; “por el contrario, los hará más fuertes”.
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A 20 minutos de la ciudad de Morelia, Michoacán, existe un pueblo que es famoso por sus increíbles diseños de alfarería punteada y de loza tradicional en tonos verdes. Pero sobre todo porque ha materializado en barro al personaje creado por José Guadalupe Posada: La Catrina.

Si viajas a Morelia, destina uno de los días a visitar los talleres de barro de Capula. Te encantará estar rodeado de todas esas maravillosas piezas únicas que verás. Para llegar aquí no hay pierde, toma la carretera libre hacia Pátzcuaro y 20 km después una elegante Catrina Monumental será la señal de que has llegado al lugar indicado.

Así como comiences a recorrer Capula, irán apareciendo las distintas tiendas y talleres familiares que han sido pintados de colores recientemente. Te transmitirán ganas de comenzar a explorarlos todos.

La tradición de la alfarería en Capula como oficio inicia con el obispo Vasco de Quiroga. Él enseñó a los pobladores la elaboración de estas artesanías, fusionando la técnica española con la indígena, estilo que ha perdurado hasta nuestros días.

Reinaldo Arias de la Cruz, es uno de los creadores de Catrinas, desde hace más de veinte años, al igual que hace cazuelas y ollas, desde hace más de cuarenta años, es su único ingreso, se encuentra preocupado por la situación económica que atraviesa el  país por la pandemia.

Es una empresa familiar que junto con su esposa Evelia Martínez Aguilar, sus seis hijos y cinco nietos realizan día con día, unos hacen, otros hornean, otros decoran, en el conocido Barrio de San Francisco, en el que dicen que se apareció la virgen y por eso se consagró una ermita.

A sus 64 años Don Reinaldo, se entusiasma con sus creaciones, se siente orgulloso de que dicho arte lo haya mantenido a él y a su familia y que haya dado fruto a hijos músicos, como Ana Laura que canta en el coro de Santiago Apóstol y en el grupo Xenguaro y Eduardo quien toca el trombón en la orquesta sinfónica de Michoacán (OSIDEM).

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El abogado Arturo Ismael Ibarra Dávalos,  en cuánto apoderado jurídico del abogado Migrante  Tano Ponce de León, presentó en días pasados ante la Fiscalía General de Justicia del Estado de Michoacán; formal denuncia de hechos en contra de quien resulte responsable, por la comisión de hechos con apariencia de delito, señalándose que el día 18 de septiembre del año en, aproximadamente a las 9:30 horas, llegó aldomicilio del Bufete de Trámites y Servicios del Migrante, del que es titular y poco más tarde, fue avisado por uno de sus colaboradores, de que un sujeto del sexo masculino, a bordo de una motocicleta, estaba muy cerca de su vehículo, que estaba estacionado frente al despacho, como revisándolo o pretendiendo cometer el clásico cristalazo o el robo de piezas, y cuando salió, el sujeto corrió y abordó su unidad y se fue con rumbo desconocido, percatándose que  había sido dejado una carta invasiva a la privacidad de mí representado, en la que mediante amenazas e injurias, se le pretende extorsionar, no siendo hecho aislado pues en el mes de abril de éste mismo año se metieron a robar al bufete y meses antes también se le extorsionó, por lo que en consideración a que el referido sobre contiene hechos con apariencia de delito, es que  se presentó la presente denuncia de hechos, la cual fue recibida en la Unidad Especializada de Combate al Secuestro, la que no sin largas filas y trámites de rigor, la recibió; lo cual fue dado a conocer en rueda de prensa por el también Secretario del Migrante del partido político Movimiento Ciudadano, destacándose que existen líneas de investigación la de que sea una cuestión política, por haber denunciado dicho abogado fraude al interior del programa Palomas Mensajeras, por clima laboral al interior de su bufete, hechos vinculados con hechos delictuosos indicados, clima de inseguridad del estado, entre otros.

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