Los principales problemas laborales en el Poder Judicial en Michoacán (octubre de 2026) se dividen entre las protestas del personal federal y las resoluciones por conflictos de acoso y condiciones laborales:
- Paro y toma de instalaciones del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Michoacán.
- Toma indefinida: Desde inicios de octubre de 2026, trabajadores del PJF mantienen una toma en sedes de Morelia y Uruapan, limitando la atención únicamente a asuntos urgentes.
- Demandas salariales: Reclaman un incremento salarial pendiente (solicitado en un 4.5%, que requiere recursos adicionales no cubiertos por el Órgano de Administración Judicial) y denuncian un fuerte déficit presupuestal.
- Falta de insumos: Reportan carencia de papel para copias (que en ocasiones los propios empleados adquieren por su cuenta), falta de tóner, impresoras dañadas, equipos de cómputo insuficientes y problemas con servicios básicos como energía eléctrica y agua en algunos juzgados.
- Hostigamiento y rezago: Acusan retrasos en la cobertura de plazas, despidos de personal operativo y presuntos actos de hostigamiento laboral (como los denunciados en el Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Morelia).
- Conflictos de acoso y resoluciones del Poder Judicial del Estado de Michoacán
- Fallos por acoso laboral y sexual: El Poder Judicial del Estado de Michoacán ha emitido sentencias en tribunales locales (en Morelia) a favor de trabajadoras que denunciaron entornos laborales hostiles, cambios injustificados de funciones, falta de pago de horas extra y situaciones de acoso sexual u hostigamiento por parte de empleadores, ordenando indemnizaciones y capacitación obligatoria.
- Transición del nuevo sistema de justicia laboral: Pese a los retos internos, el modelo de justicia laboral local —implementado en el estado— busca resolver la mayoría de los conflictos individuales a través de la conciliación rápida en menos de 45 días, aunque persisten tensiones y demandas de mejores condiciones para los propios operadores de justicia.
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