En el ámbito laboral mexicano, los trabajos especiales son aquellas actividades que, por sus características, naturaleza, riesgos o el entorno en el que se desarrollan, requieren normas específicas reguladas en el Título Sexto de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La LFT establece diversas categorías que cuentan con derechos, obligaciones y protecciones adaptadas a sus particularidades.
Las más destacadas incluyen:
Trabajadores de confianza: Cuyo trabajo depende de la dirección, inspección y vigilancia de la empresa.
Tripulaciones aeronáuticas y marítimas: Pilotos, sobrecargos, marineros y capitanes sujetos a normativas de descanso y jurisdicción especial.
Deportistas profesionales y Actores/Músicos: Regidos por jornadas y contratos adaptados a sus actividades artísticas o deportivas.
Personas Trabajadoras del Campo: Con disposiciones específicas sobre vivienda, alimentación y pagos de salario.
Trabajadores a domicilio y teletrabajo: Labores realizadas de manera remota, donde se debe garantizar la desconexión digital y el uso de tecnologías.
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