Tópicos Laborales. Obligaciones De Trabajadores y Patrones, Prohibiciones a los mismos.
Por Arturo Ismael Ibarra Dávalos
“PARA LOGRAR UNA BUENA RELACIÓN DE TRABAJO ES NECESARIO QUE LAS PARTES CUMPLAN CON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE ESTIPULA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL; LA CUAL PRETENDE LA ESTABILIDAD ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO.”
“Estudia para que no acabes como el taquero de la esquina”… y hoy él me da cambio de a 500
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Por: Melchor Brito Garcia
Así empezó la mentira
Cuando era niño, mi mamá me decía mientras me servía sopa caliente con arroz pegado al fondo:
—“¡Estudia mijo! Porque si no estudias, vas a acabar como el taquero de la esquina… sin futuro, sin dinero, y oliendo a cebolla todo el día.”
Y yo bien obediente, como buen hijo de familia mexicana, hice caso. Me fui derechito por el caminito de la educación formal: primaria, secundaria, prepa, universidad y… ¡tómala! Maestría.
Lo logré. Título con foto seria y todo. Mis jefes llorando de orgullo el día de la graduación. Yo también lloré… pero de la deuda del posgrado.
Y sí, sí conseguí trabajo. Oficina bonita, cubículo, gafete colgando. Era un godín completo, nivel Excel avanzado y topper con arroz y plátano.
Pero nunca vi los millones. Nunca llegaron. Solo llegaron las juntas eternas, los tráficos de dos horas, los “urgente para ayer” y el estrés que me salía hasta por los poros.
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El taquero millonario
Un día, saliendo del trabajo, pasé por esos tacos que huelen a gloria celestial. Me bajé del coche (porque no soy tan fresa, tengo un Aveo) y me acerqué al puesto.
Ahí estaba él. El mismísimo “taquero de la esquina”.
Pero ya no era “ese pobre sin estudios”, no señor.
Era un empresario con tres carritos de tacos, empleados uniformados, terminal para cobrar con tarjeta, y hasta promoción de “martes de campechanos al 2×1”.
Mientras yo estaba contando mis quincenas para ver si me alcanzaba para la tanda, él estaba dándole cambio a un cliente… ¡de un billete de 500!
Y ahí fue cuando me pegó duro la realidad: mi mamá tenía razón… pero también tenía una visión bien limitada.
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Lo que nadie me dijo
En mi casa, como en muchas, la narrativa fue siempre la misma:
• Estudia mucho
• Saca buenas calificaciones
• Consigue un buen trabajo
• Sé alguien en la vida
Pero nadie habló de emprendimiento.
Nadie me enseñó sobre ingresos pasivos, ni de negocios, ni de cómo abrir una empresa, ni cómo contratar personal, ni cómo manejar impuestos, nada.
¿Y el taquero?
Él tal vez no terminó ni la prepa, pero entendió algo que a mí me costó años de universidad entender:
Que vender algo que la gente necesita (y que sepa rico) puede darte más libertad que un salario con prestaciones.
Y no me malinterpretes, no estoy diciendo que estudiar sea malo. No.
Pero estudiar solo para ser empleado… eso sí ya se siente como un robo disfrazado de diploma.
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Esto aprendí
• Que un título no te garantiza riqueza
• Que el éxito no siempre huele a oficina… a veces huele a pastor con piña
• Que ser autodidacta puede darte más que un posgrado
• Que los negocios sencillos pero bien hechos generan billetes
• Que mientras unos se gradúan con toga, otros facturan en chanclas
• Que hay carreras que te enseñan a ser empleado, pero pocos te enseñan a ser libre
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El final que no esperabas
Hace poco pasé por el mismo puesto y me atendió su hijo. El chavito de 20 años que ya administra dos sucursales, tiene moto, celular más caro que el mío y planea abrir su food truck para vender tacos gourmet.
Y yo… bueno, yo sigo en la oficina, viendo memes y esperando que el jefe me apruebe mis vacaciones para poder vivir… dos semanas al año.
Ese día me quedó claro que no es el estudio el que te hace rico, es lo que haces con lo que sabes.
Y si tú todavía crees que emprender es solo para los que no estudiaron… cuidado. Puede que estés educándote para terminar trabajando para el taquero.
¿Y tú, ya pensaste en poner tu puesto?
Dios Bendiga al taquero alegre.
Dios Bendiga, a todos los vendedores, que diario salen a buscar el sustento honrado para llevar a sus familias.
Columna de Opinión
Mtro. Arturo Ismael Ibarra Dávalos
Desde Laborissmo, por la Mejora del Ámbito del Trabajo, mandamos una felicitación al michoacano, licenciado Cristóbal Arias Solís, por su nombramiento al frente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, su trayectoria política le dará un impulso importante, para los burócratas de la federación y desde ahí puede ser punta de lanza para privilegiar el servicio civil de carrera en la administración pública en los tres niveles de gobierno.
¿LA 4T SE QUEDA SIN DINERO?
Nada más son 10 meses de retrasos en sueldos en el IMSS y Pemex, principalmente, así como deudas millonarias; mientras el gobierno presume estabilidad.
Sí, existen reportes de trabajadores sindicalizados del sector salud en México que están expresando preocupación por la falta de pago de sus salarios en agosto de 2025. Se han reportado casos de retrasos o falta de pago en diferentes estados, lo que ha generado inquietud entre los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
Se había acordado un aumento salarial del 9% para trabajadores del área médica, paramédica y grupos afines, retroactivo al 1 de mayo. Sin embargo, parece que este aumento no se ha reflejado en todos los casos, y persisten los problemas de pago.
La falta de pago de salarios afecta directamente la economía de los trabajadores y sus familias, y puede generar descontento y desmotivación en el personal de salud.
Las causas de estos retrasos pueden ser diversas, desde problemas administrativos y burocráticos hasta falta de recursos financieros.
Los trabajadores y sus sindicatos están tomando acciones para exigir el pago puntual de sus salarios, incluyendo manifestaciones y negociaciones con las autoridades.
Lo leí por ahí: Ayer fui al ISSSTE a una diligencia y en la plática con personal de esa dependencia, me comentaron: Que les suspendieron todos los servicios de limpieza a nivel nacional de todo el ISSSTE, incluidos los hospitales, afectando no solo oficinas administrativas sino tambien los Quirófanos y cuarto donde están hospitalizados los pacientes y salas de urgencia, porque, se les ocurrió a los socios del Cuatrote, la gran idea de concentrar en una sola empresa, que se verá beneficiada, por los nuevos contratos que seguramente serán dados sin licitación y con asignación de forma directa, a una sola empresa, que seguramente, será dicha nueva empresa de socios de la 4t., el problema es que, no han dado el nuevo contrato, y la nueva empresa no ha comenzado a laborar, así que los hospitales están sucios y con contaminación a todo lo que da y así se está dando el servicio y no hay para cuando se reactive la limpieza. Ahí está su servicio medico igualito que el de Dinamarca.
DE TAL PALO, TAL ASTILLA.
Andy, el príncipe heredero, fue pillado dándose la gran vida en Tokio, pero dice ser víctima de un compló de los conservadores.
Sin presentar boletos, pases de abordar o facturas, asegura que viajó en vuelos comerciales y que solo le costó $7,500 pesos la noche con el desayuno incluido.
Del séquito que le cargaba las bolsas en Prada no dijo nada, pero jura que vive en la sana medianía, igual que Gutierritos y Dato Protegido, quienes presumen sus lujos en redes sociales.
El periodista Jorge García ya documentó 7.4 millones en ropa, joyas y relojes de la pareja con fuero.
“Desde niño aprendi, posiblemente antes que otros, que el poder es humildad”, dijo Andy tras denunciar una campaña de linchamiento político. El mismo discurso de YSQ…
De la visita a Prada no habló.
DON NADIE
Me lo compartió mí hermana:
Andy López Beltrán dice que el ataque mediático por su viaje a Japón es de parte de sus adversarios.
¿Qué adversarios puede tener un PARASITO DEL SISTEMA que no ha trabajado en su vida y el único encargo de su mentiroso padre lo hizo mal, perdió las elecciones que le encargaron en Durango. ¿Qué adversarios puede tener este nuevo junior de cuarta cuando no tiene cartera política?
Andy López NO ES NADIE, además, ¿Cuáles jornadas extenuantes de trabajo habla?
Jornadas extenuantes en plataforma, en tierra cuando tienes que dobletear turno, jornada extenuante el de un maestro con 30 o 40 alumnos, jornada extenuante el de un médico aguantando presión de los derechohabientes por falta de medicamentos e insumos y así sucesivamente.
NO, no es jornada extenuante las reuniones con sus amigos para darles contratos millonarios comiendo en restaurantes caros y hoteles de lujo que la mayoría de la clase trabajadora nos costaría mucho pero mucho poder hacerlo.
No ANDY, tu no tienes adversarios, tu eres un DON NADIE y, así como ya sabemos a quien nos referimos cuando decimos “la diputada datos protegido” así sabes que nos referimos a ti cuando digamos DON NADIE, porque eso es lo que eres Andy.
MUJERES: NO SE EQUIVOQUEN DE SEÑALAR QUIÉN ES EL PADRE DE SU HIJO.
Cinco años de cárcel… por decirle a un hombre que es padre cuando no lo es. Así de fuerte viene la nueva iniciativa presentada en la Cámara de Diputados de México. ¿El objetivo? Proteger a los hombres que han sido engañados con falsas paternidades.
Casos donde una mujer atribuye la paternidad a alguien que no es el padre biológico, y lo hace responsable de criar o mantener a un niño bajo engaño.
El diputado Ernesto Núñez Aguilar propone que ese tipo de acciones sean consideradas delito penal. Y que, de comprobarse el engaño con dolo, la pena sea de hasta cinco años de prisión.
“Esto no es venganza”, aclara, “es justicia para hombres que han sido víctimas de una mentira devastadora.”
Muchos hombres nunca lo dicen. Pero existen. Están ahí, y tienen nombre, rostro y una herida abierta que pocos se atreven a mirar.
Creyeron que eran padres… y lo dieron todo. Tiempo, amor, dinero, futuro. Hasta que un día, la verdad los alcanzó. Y no fue solo el dolor del engaño… fue la pérdida de una vida que creían suya.
Este proyecto de ley no solo habla de castigo. Habla de justicia emocional. De sanar una verdad rota. Y si tú conoces a alguien que merezca saber que esto existe…
ADIÓS QUERIDO JACK
Perder una mascota es una experiencia muy dolorosa, ya que se convierte en un miembro más de la familia.
El duelo por la pérdida de una mascota puede ser similar al que se siente por la pérdida de un ser humano, y es importante permitirse sentir y procesar las emociones; eso nos acaba de pasar en la familia Ibarra Hernández, se murió nuestro perro Jack, no soportó una intervención quirúrgica, para sanarle una obstrucción urinaria.
Nos quedamos con que hicimos todo lo que estaba en nuestras manos y muy agradecidos con los miles de paseos, juegos, mimos, alegrías que nos hizo pasar en su compañía por diez años.
Jack, nuestro viejo pastor inglés, fue un ángel en nuestra vida, y ahora es un ángel en el cielo. Hasta siempre Jack.
Ya nos encontraremos en otra Vuelta de la Esquina.
Una banda de música es una agrupación musical formada por instrumentos de viento y percusión. Un factor importante es que la banda esté constituida por instrumentos que puedan ser tocados mientras el músico marcha en los desfiles, en las batallas o en desfiles religiosos.
En ocasiones se utiliza el término «banda» (del inglés band) para designar a grupos musicales como bandas de rock, pop y otro tipo de agrupaciones que siendo también un tipo de conjunto musical nada tienen que ver con el concepto de «banda de música». La palabra «banda» por su significado refiriéndonos a la faja o insignia militar pudo haber terminado relacionándose definitivamente con este tipo de formación musical porque en sus orígenes las bandas estaban íntimamente ligadas al mundo militar.
Las bandas de música gozan de una larga historia, tan antigua como la de la propia música dado que ya en textos sumerios, egipcios, hebreos, chinos y de otras civilizaciones antiguas encontramos referencias a agrupaciones de instrumentos de viento y percusión que servían para acompañar el combate o durante el culto religioso.
No obstante, el concepto de banda en la actualidad está más ligado, por sus instrumentos más evolucionados y su estructura, a las bandas que existieron en el siglo XVII. Estas bandas cumplían una función organizativa en el combate, además de ser inspiradoras de las tropas con himnos o canciones nacionales o incluso animar los actos oficiales.
El desarrollo y mejora de las bandas es una historia paralela al desarrollo de los propios instrumentos que la van conformando desde la evolución del antiguo sacabuche al moderno trombón, o ya sea la aparición de nuevos instrumentos como el clarinete o el saxofón.
El uso de bandas se volvió más usual cuando los romanos iban a la batalla, utilizaban instrumentos como el clarín, para subir la moral a sus tropas al ir a la batalla.
¿Sabías por qué decimos “hasta las manitas”?
No hay quien no se haya puesto “hasta las manitas”, en una cantina.
En sus inicios, el pulque se transportaba en recipientes hechos con piel de chivo o cerdo. El animal era cuidadosamente desollado para convertir su cuero en una especie de bolsa que servía para almacenar la bebida.
De ahí surge la expresión mexicana “Ponerse hasta las manitas”, ya que al preguntar cuánta cantidad quería el cliente, este respondía que lo llenaran “hasta las manitas”, es decir, hasta donde comenzaban las patas del cuero.
Considerado una de las bebidas más representativas de México, el pulque sigue vigente desde tiempos milenarios.
Su origen mítico cuenta que fue un obsequio de la diosa náhuatl Mayáhuel para los hombres, como un regalo de los dioses.
¿Tú ya te pusiste hasta las manitas con pulque? Cuéntanos dónde has probado el mejor.
Laborissmo seguirá informando…
Si eres maestro o algún día estuviste en un aula con uno de ellos , debes leer esto. Una supuesta entrevista a Don Mario Moreno Cantinflas.
Entrevistador:
—Don Mario… de todos los personajes que interpretó en su carrera, ¿cuál lo marcó más? ¿Y qué le enseñó a usted, como persona, más allá de lo actoral?
Mario Moreno ):
—Mire usted, interpreté muchos oficios: fui barrendero, bolero, sacerdote, médico, policía… hasta político, aunque ese papel me costó más trabajo porque no se me daba eso de mentir con tanta naturalidad.
—Pero si me pregunta cuál personaje me dejó una marca en el alma… ése fue El Profe.
No por el aplauso, sino por lo que me obligó a mirar.
Interpretar a un maestro no fue actuar… fue recordar.
Recordar a los que nos levantaron el ánimo cuando todo parecía perdido, a los que nos creyeron capaces cuando nadie más lo hacía.
Me enseñó que ser maestro no es un personaje.
Es una resistencia diaria.
Porque un maestro entra al aula con 40 niños y sale con 40 mundos en la cabeza.
Y aún con su salario menguado, su escuela cayéndose, los papás ausentes y los políticos prometiendo… se planta frente al pizarrón como un árbol en medio de la tormenta.
Y no se cae.
¡No se cae!
-El Profe me enseñó que los maestros no sólo enseñan… también aguantan.
Y eso no debería ser.
No deberían aguantar hambre, ni desprecio, ni olvido.
Pero aguantan.
Y, aún así, enseñan.
Por eso digo que el maestro no es personaje.
Es héroe anónimo.
Es trinchera con paciencia.
Es patria sin aplausos.
-Y mire, yo lo dije y lo sostengo:
“Cuando el maestro enseña con ganas, aunque no tenga gis, ni libro, ni pupitre, ni techo, el alumno aprende… y hasta el gobierno se confunde.”
Porque el verdadero maestro no depende del sistema… lo enfrenta.
Así que si algún día usted se cruza con un maestro, no le pregunte cuántos grados tiene.
Pregúntele cuántas vidas cambió.
Y si le responde con humildad… entonces ya sabe usted que tiene enfrente a un gigante.
La pintura es considerada una de las bellas artes más populares, especialmente cuando se habla de obras icónicas y reconocidas a nivel mundial. Sin embargo, la popularidad de las diferentes bellas artes puede variar según la cultura, el contexto y las preferencias individuales.
La popularidad de la pintura se debe en parte a su accesibilidad y a la facilidad con la que se puede apreciar y disfrutar. La Mona Lisa, por ejemplo, es una de las obras de arte más famosas y visitadas del mundo, y su popularidad se debe en gran medida a su reconocimiento universal y a la fascinación que genera su enigmática sonrisa.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha establecido el principio de protección de los trabajadores respecto a las enfermedades y a los accidentes de trabajo, debido a que anualmente alrededor del mundo millones de personas trabajadoras sufren enfermedades, accidentes o muertes relacionados con el trabajo. Lo anterior causa además de lesiones emocionales para los trabajadores y sus familias, pérdidas económicas para los patrones debido a las indemnizaciones que con motivo de esas enfermedades, accidentes o muertes deben pagar a los trabajadores o a sus familias.
En virtud de lo anterior, y con el objeto de garantizar un trabajo seguro a los trabajadores, los países a través de sus gobiernos y de las organizaciones públicas y privadas en materia laboral se han comprometido a seguir la Estrategia Global en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En México, la Ley Federal Sobre Metrología y Normalización establece como competencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecer y promover el cumplimiento de las Normas Oficiales en Materias de Seguridad y Salud en el Trabajo, y para ello se encuentra el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual es un órgano tripartito integrado por representantes de los patrones, de los trabajadores, del gobierno y de las instituciones académicas.
Por disposición Constitucional, los patrones están obligados a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad (seguridad y salud) en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar el trabajo, garantizando la seguridad y vida de los trabajadores y del producto de la concepción tratándose de mujeres embarazadas.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los patrones están obligados a hacer del conocimiento de los trabajadores los riesgos y peligros a que están expuestos durante el desempeño de sus labores, así como las disposiciones contenidas en el Reglamento Interior del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Trabajo que les sean aplicables para prevenir los riesgos de trabajo.
Por su parte, los trabajadores de conformidad con la Ley Federal del Trabajo, están obligados a someterse a los reconocimientos médicos previstos en el Reglamento Interior del Trabajo y demás normas vigentes del patrón para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
No obstante las consideraciones y medidas antes expuestas en relación con la seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores siguen estando expuestos y sufriendo riesgos de trabajo que causan incapacidades en el trabajador que limitan o impiden que este pueda desarrollar sus actividades en forma temporal o definitiva. En ocasiones estos riesgos de trabajo pueden causar incluso la muerte del trabajador. Dependiendo de las consecuencias que produzcan los riesgos de trabajo, esto es, una incapacidad o la muerte del trabajador será el tipo de indemnización que el patrón estará obligado a pagar al trabajador o a sus beneficiarios, según sea el caso.
Los trabajadores o sus beneficiarios podrán demandar al patrón ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para obtener el pago de las indemnizaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo y además tratándose de trabajadores asegurados podrán solicitar al Instituto Mexicano del Seguro Social el pago de las pensiones correspondientes.
Los trabajadores en el desempeño de sus actividades están expuestos a riesgos de trabajo, los cuales de conformidad con la Ley Federal de Trabajo son los accidentes y enfermedades. Por ejemplo, los trabajadores de la construcción están expuestos a caer de un andamio, a que caiga sobre ellos una loza, etcétera.
Los riesgos de trabajo a su vez pueden ser enfermedades de trabajo o accidentes de trabajo.
Las enfermedades de trabajo son aquellos estados patológicos derivados de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Por ejemplo, lesiones en la espalda por cargar materiales pesados.
Ahora bien, los accidentes de trabajo de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo son aquellos que sufren los trabajadores, y que consiste en toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y tiempo en que se preste. Por ejemplo, un trabajador que sufre una amputación de algún miembro al operar una máquina.
Algunas actividades presentan un mayor riesgo de trabajo como por ejemplo las actividades que desempeñan los trabajadores de la construcción, los trabajadores de minas, aquellos que manipulan sustancias químicas, quienes trabajan con electricidad por mencionar algunos. Por otro lado todos los trabajadores cualquiera que sea la actividad que desempeñen están sujetos a sufrir un accidente de trabajo como por ejemplo alguna caída del trabajador en las escaleras de la oficina, una lesión que sufra el trabajador al manipular algún instrumento o herramienta de trabajo, entre otros.
La Ley Federal del Trabajo prevé la inclusión como accidentes de trabajo, aquellos accidentes que se produzcan cuando el trabajador se traslade directamente de su domicilio al lugar del trabajo y del lugar del trabajo a su domicilio. Por ejemplo, cuando el trabajador cae al caminar por la calle mientras camina al establecimiento del patrón.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
La incapacidad laboral se refiere a la alteración, modificación o pérdida de algún miembro físico o aptitud intelectual del trabajador a consecuencia de un riesgo de trabajo y que produce la disminución o pérdida de su capacidad para desempeñar su trabajo de forma temporal o permanente.
La Incapacidad laboral de conformidad con la Ley Federal del Trabajo puede ser:
La incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente al trabajador desempeñar su trabajo por algún tiempo.
La incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes para trabajar que sufre el trabajador.
La incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de un trabajador que lo imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
El trabajador que sufra un riesgo de trabajo podrá demandar al patrón por el pago de la indemnización que en su caso proceda por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial o incapacidad permanente total.
Si el riesgo de trabajo produce al trabajador una incapacidad temporal, el patrón deberá pagar una indemnización que consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir el trabajador mientras subsista la imposibilidad de trabajar. El pago se hará desde el primer día de la incapacidad.
Si el riesgo de trabajo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del porcentaje que fija la tabla de valuación de incapacidades calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de 1095 días de salario. El pago de la indemnización se realizará de forma íntegra, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el periodo de incapacidad temporal.
El trabajador puede morir como consecuencia de un riesgo de trabajo como por ejemplo cuando un trabajador realiza algunas instalaciones eléctricas y sufre una descarga que le provoca la muerte.
En este caso, los beneficiarios podrán demandar al patrón ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar el pago de la indemnización por muerte del trabajador por riesgo de trabajo.
Los beneficiarios deberán comprobar que la muerte fue producto de un riesgo de trabajo con los datos que resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.
La indemnización por muerte del trabajador consistirá en:
Además los beneficiarios, en caso de que el trabajador estuviera trabajando antes de fallecer, podrán reclamar las siguientes prestaciones:
ACERMICH. CERVECEROS MICHOACANOS
COMUNICADO DE PRENSA
COSTA SIERRA SERÁ SEDE DEL 12 ANIVERSARIO DEL FESTIVAL INTERNACIONAL DE LA COSTA DE MICHOACÁN.
▪️ EL ÚNICO ESCAPARATE CERVECERO A PIE DE PLAYA EN MÉXICO.
▪️LA TENENCIA DE LAS PEÑAS SERÁ EL ESPACIO DONDE SE EXHIBIRÁN MÁS DE 80 ETIQUETAS, PLATILLOS REGIONALES Y MEZCAL.
▪️SE PRESENTARÁ LA FUNGI-BEER, UNA CERVEZA ELABORADA CON HONGO MICHOACANO, CON PROPIEDADES MEDICINALES.
Lázaro Cárdenas, Michoacán, a 4 de agosto del 2025..- Las Playas de Michoacán se alistan para albergar, él 12 aniversario del Festival Internacional de la Cerveza Costa de Michoacán, único festival en su tipo a pie de playa en el país, con más de 80 cervezas de diferentes estilos y sabores.
Y será como en la Primera Edición, Las Peñas el punto donde se desarrollará el evento, la playa elegida Playa La Manzanilla o Manzanillita, que se ubica a unos metros de Casa Laja y el Hotel Boutique Gambusino, franqueada por el Restaurante La Huerta.
Los días de evento seran el viernes 8, a partir de las 3 de la tarde, sábado 9 a partir de las 10 de la mañana y en ambos días hasta el ocaso del astro rey, domingo 10 a partir de las 10 de la mañana hasta alrededor de las 6 de la tarde, ya que algunos expositores regresarán a la capital michoacana.
El evento es un evento cultural, y como ha dado muestra en sus ediciones anteriores, se promueve el CONSUMO RESPONSABLE Y EL CONSUMO INFORMADO, a través de la Cultura Milenaria de la Cerveza, llevando además como invitados la cultura ancestral del MEZCAL Y LA COCINA TRADICIONAL DE LA REGIÓN LACUSTRE DEL LAGO DE PÁTZCUARO.
De tal forma que las propuestas de MARIDAJE sean con cocina del mar de la región, con cocina tradicional, internacional y contemporanea.
El acceso será libre con actividades lúdicas como: música en vivo y ambiental todo en un ambiente familiar.
Para mayores datos pueden contactar vía What´s app al móvil 4431583793 de ACERMICH, Cerveceros Michoacanos. O al email festivalinternacionaldelacerveza@outlook.com