El pan de cada día de todos los jóvenes que quieren iniciar a laborar es encontrarse con un ligero problema, que para todos es algo sin importancia pero para los que será nuestra primera vez en un trabajo es algo que nos afecta lo suficiente como para lograr desanimar a cualquiera y como no si en los requisitos siempre se encuentra el más esencial la EXPERIENCIA y de ahí parte el problema, si estás en busca de tu primer empleo ¿de dónde vas a tener la experiencia si no te contratan por falta de la misma?

Sea cual sea de las diferentes situaciones que se presentan por las cuales no cuentes con la experiencia ya sea que seas estudiante o recién egresado, o que simplemente tengas la necesidad de trabajar si nunca lo han hecho o lo han realizado pero no precisamente en el área solicitada, la necesidad de trabajar sigue estando ahí y las empresas deberían de implementar algún tipo de estrategia donde las personas sin experiencia puedan ser contratadas para poder cubrir su necesidad y adquirir la experiencia para poder desarrollarse, dado el caso de que el personal requerido deba tener algún conocimiento específico, podrá hacer el uso de talleres de capacitación o algo similar, pero no cerrar las puertas antes de abrirlas a un joven empleado con sueños y anhelos que anda en busca de un futuro prometedor .

Al final estoy segura que habremos muchos que sabremos aprovechar la oportunidad y la confianza que nos brinden al contratarnos sin alguna experiencia.

Esa es mi opinión espero la compartan…

Cecilia R. Banderas